会社名非公開 / 人事労務担当※メンバー候補/グループ全体の施策に関わるなどダイナミックな人事を経験できる!

人事労務担当※メンバー候補/グループ全体の施策に関わるなどダイナミックな人事を経験できる!

会社名非公開

求人ID:402041438

情報提供元

ワークポート(ワークポート)

  • 急募求人
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 子育てサポートあり

求人情報詳細

仕事内容

主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。

【職務詳細】これまでのご経験やご希望等を踏まえ担当業務を決めます。
■懲戒労務委員会の運営
懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。
■健康経営の企画
人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。
■労働時間管理システムの導入
労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。
■その他
・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時(臨検)の情報提供や窓口対応/ストレスチェックの実施(年1回程度)/グループ各社からの労務相談※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています
応募資格 【必須】
・労働法に関する知識
・左記、人事労務全般業務に関するご経験をお持ちの方
(社労士事務所出身の方も対象としています)
※給与計算のみご経験の方を除く

【尚可】
・複数企業間の調整・交渉のご経験をお持ちの方
・労務や制度の立場で企画に携わられてきた方
・既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方

【魅力】
・個別各社ではなくグループ全体の経営支援・人事施策に携わりますので、人事労務担当として、幅広い知見や経験を積むことが出来ます。

年収・給与 450万円~649万円
480万~690万程度
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
【関東】東京都 新宿区
勤務時間 9時00分~18時00分※マンスリーフレックス制・コアタイムあり
待遇 社員持株制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ、メンタルヘルスケアサービス、資格講座修了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、医療保険、総合福祉団体定期保険、団体扱い保険
休日
休暇
年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2008年10月
資本金 17479百万円
従業員数 37812名
概要 同社は人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群のホールディングス機能を担っている企業です。ビジョンである「人と組織の成長創造インフラヘ」を目指し法人のお客様には同社グループのフルラインのサービスをご活用頂く機会を、個人のお客様にはライフステージで変化する多様なニーズに最適な雇用の選択肢を、今以上のレベルで提供できる体制を整え、総合力で支援していきます。
2012年より北アジアで展開してきた事業をアジア・パシフィック全域に拡大しました。多様な人・組織に対し、包括的なHRソリューションを提供する「アジアNo.1の総合人材サービス企業」を目指しています。
2020年3月期には、売上高7,500億円、EBITDA600億円、営業利益450億円を目指し積極的な事業拡大を行っていきます。
同社は役職・年齢関係なく「~さん」と呼ぶ文化がありフラットで風通しのよい社風です。積極的に意見交換しながら事業を推進しています。
業種 その他

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