| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて下記の業務をお任せします。
【職務詳細】
・リーガルチェック全般
・典型的な契約書の審査、ドラフティング
・簡易な事案に関する法務相談の対応
・法務コンプライアンス関連の研修
・社内規程等の策定
※ご経験に応じてお任せする職務の幅、深さを決めていきます。
【おすすめポイント】
・残業時間は月20時間程度（全社平均）で有給も取得しやすい環境であるためワークライフバランスを意識し長期就業することが可能です。
・同社では、育児休暇は子供が1歳6ヶ月まで、介護休暇は3ヶ月まで取得ができます。毎年産休・育児休暇制度活用の実績があり、職場復帰している社員も多数います。
・半世紀以上の歴史がある大企業ですが、20代の若手社長を中心に組織の風土改革が進み、ボトムアップの環境になっています。
|
| 応募資格 |
【必須】
・事業会社での法務経験をお持ちの方
→基本的な契約関連業務が出来る方を想定しています。
契約書の審査、作成、管理
契約管理、リーガルチェック 等
【求める人物像】
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方 |
| 年収・給与 |
350万円～549万円
380万～520万程度
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都
【関東】東京都 港区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分） |
| 待遇 |
通勤手当（全額支給）／寮社宅（勤務地により借り上げ社宅有り）／厚生年金基金／退職金制度（勤続2年以上）／財形貯蓄制度／育児短時間勤務制度／定期健康診断／EAP／従業員のストレスマネジメント支援 |
休日
休暇 |
完全週休2日制(土日)／祝日／有給休暇1日～40日／GW休暇／夏季休暇（1日）／年末年始（12月30日～1月3日）／慶弔休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇（初年度入社月に応じて1～10日付与、有給消化率50％以上） |
| 雇用形態 |
正社員
|
