仕事内容 |
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。
【職務詳細】 ・リーガルチェック全般 ・典型的な契約書の審査、ドラフティング ・簡易な事案に関する法務相談の対応 ・法務コンプライアンス関連の研修 ・社内規程等の策定
※ご経験に応じてお任せする職務の幅、深さを決めていきます。
【おすすめポイント】 ・残業時間は月20時間程度(全社平均)で有給も取得しやすい環境であるためワークライフバランスを意識し長期就業することが可能です。 ・同社では、育児休暇は子供が1歳6ヶ月まで、介護休暇は3ヶ月まで取得ができます。毎年産休・育児休暇制度活用の実績があり、職場復帰している社員も多数います。 ・半世紀以上の歴史がある大企業ですが、20代の若手社長を中心に組織の風土改革が進み、ボトムアップの環境になっています。
|
応募資格 |
【必須】 ・事業会社での法務経験をお持ちの方 →基本的な契約関連業務が出来る方を想定しています。 契約書の審査、作成、管理 契約管理、リーガルチェック 等
【求める人物像】 ・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方 ・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方 ・人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方 |
年収・給与 |
350万円~549万円
380万~520万程度
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
詳細勤務 条件 |
勤務地 |
東京都
【関東】東京都 港区 |
勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~16時00分) |
待遇 |
通勤手当(全額支給)/寮社宅(勤務地により借り上げ社宅有り)/厚生年金基金/退職金制度(勤続2年以上)/財形貯蓄制度/育児短時間勤務制度/定期健康診断/EAP/従業員のストレスマネジメント支援 |
休日 休暇 |
完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇1日~40日/GW休暇/夏季休暇(1日)/年末年始(12月30日~1月3日)/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/有給休暇(初年度入社月に応じて1~10日付与、有給消化率50%以上) |
雇用形態 |
正社員
|