株式会社東横イン / ホテル支配人*未経験OK*30~40代活躍中*オープニング募集*95%が女性支配人

ホテル支配人*未経験OK*30~40代活躍中*オープニング募集*95%が女性支配人

株式会社東横イン

求人ID:396190

情報提供元

女の転職@type(女の転職@type)

  • 未経験者可
  • 語学(英語)を生かす
  • 働くママ在籍
  • 女性の管理職3割以上
  • U・I ターン歓迎
  • 急募求人
  • インセンティブ制度あり
  • 女性5割以上
  • 中途入社5割以上
  • 資格取得支援制度
  • 勤務地限定

求人情報詳細

仕事内容

研修が終了しても、先輩支配人や本社のサポートが充実しているので安心です。

研修が終了しても、先輩支配人や本社のサポートが充実しているので安心です。

ホテルは1人ではつくれません。
メンバーや会社が総力をあげて、あなたをバックアップするから安心!

国内外で280店舗以上を展開する東横INN。
今後も着々と新規ホテルをオープン予定!
そこで必要なのがホテル1棟を運営する【支配人】
「どのようなホテルにしていくか?」「どんなサービスがあったらいいか?」等
根幹からホテルづくりに携わります。
もちろん支配人1人に任せっきりになることはありません。
“親支配人”と呼ばれる先輩から、あらゆるノウハウを
直接学べる研修や相談しやすい体制をご用意しています。
今回あなたにお任せするのは新規オープニング店舗。
だからこそ、あなたの努力が「ホテルの稼働率」や「お客様の声」にも反映されるでしょう。
笑顔が溢れるホテルを、私たちと一緒につくりませんか?

★お客様がほっと一息つけ、帰ってきたくなるホテルづくりを担う★
◎未経験者歓迎!手厚い研修制度でしっかりサポート
◎イチから新規店舗を育てるやりがいを実感
◎30~40代が多数活躍中!

スタッフに声をかけながらまとめていくチームリーダーの“女将”のような存在なのが「東横INN」の支配人。
お客様が自分の家のようにホッとできて、また帰ってきたくなるような空間づくりをお任せします。
入社後は、約2ヶ月間のスタートアップ研修を実施。本社で座学研修を行った後、
配属先とは別の店舗で研修を行い、支配人業務をはじめ、フロントや清掃、朝食作り、
経理などのホテル業務について教えます。
..。:*★ 具体的な業務 ★*:。..
◆スタッフマネジメント(勤怠管理、採用、教育、給与計算等)
スタッフ一人ひとりと向き合い、時には相談に乗ったり、こちらから相談したりすることも。
入社したばかりのスタッフとは「交換ノート」をすることもあります。
焦らずにゆっくりと信頼関係を築いていきましょう。
◆施設管理(客室清掃のチェック、不具合修理等)
いつでもホテルをピカピカに磨ける、一人一枚の「My雑巾」を携帯。
ホテルを綺麗にしながら、客室や設備に不具合がないかチェックします。
◆お客様対応・お客様からのアンケート内容のチェック等
チェックイン/チェックアウトされるお客様対応や、アンケート内容の確認もお願いします。
お客様からのご意見を頂いたときは、自筆にてお手紙を出します。
◆地元周辺へのPR
地域の企業訪問をしてご挨拶や、時には町内会活動などに出席し、インターネットでは得られない
地域ならではの情報収集や、交流を深め、愛されるホテルにしてください。
※上記のほかに、売上・予算管理や報告資料の作成などがあります
【東横INNのホテルで働く女性支配人たちのインタビューページ】
https://www.toyoko-inn.com/recruit/miryoku/index.html
応募資格 ★経験不問!9割が未経験入社!あなたの全ての経験が活かせます★
■業界・職種未経験歓迎
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
90%以上が未経験スタート。充実の研修制度があるので安心です。
また、支配人同士での情報共有も盛ん。
分からないことがあっても、先輩とは密に連絡を取り合える環境です。

[あると望ましい経験・能力]
≪こんなあなたを歓迎します!≫
◇きめ細やかな気配りができる方
◇チームワークを大切にしながらリーダーとして活躍できる方
◇今までの人生経験を活かして、新たなことに挑戦したい方
年収・給与 ☆入社1年目、総額賞与30万円保証あり☆
■東京23区外/埼玉/千葉/神奈川/大阪…月給29万円~33万円
■神戸市/京都市/名古屋市…月給28万円~32万円
■その他のエリア…月給27万円~31万円
※勤務先のエリアによって異なります。
※上記には固定残業代(月7万円/30時間相当分)を含みます。超過分は別途支給
※試用期間は6ヶ月(待遇・福利厚生に差異はありません)
≪上記給与に追加≫
●昇給年1回(業績による)
●賞与年2回(店舗評価・業績に応じて/昨年実績3.25ヶ月)
●インセンティブ
●資格手当
●ホテルの業績に応じた奨励金

[給与例]
◆入社1年目/年収420万円
◆入社2~3年目/年収450万円~687万円
◆入社3~5年目/年収536万円~946万円
◆入社5~9年目/年収561万円~1074万円
◆入社10年目/年収623万円~1162万円
(2017年支給実績)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都, 埼玉県, 千葉県, 神奈川県, 新潟県, 山梨県, 長野県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 山口県, 長崎県
★下記の新規オープン店舗に配属します★
――2018年オープン予定――
12月/大阪日本橋文楽劇場前
――2019年オープン予定――
1月/JR川口駅西口、熊谷駅北口
2月/西船橋原木インター、大阪…
勤務時間 ◆10:00~19:00(実働8時間)
※深夜勤務はありません!
 基本的に夜間はフロアスタッフが対応するので、日勤スタイルで仕事ができます。
≪★状況に応じて柔軟に働けます★≫
急に子どもが熱を出…
待遇 ■昇給年1回(業績による)
■賞与年2回(店舗評価・業績に応じて)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度
■車通勤OK(規定あり)
■契約施設の割引制度
■各種資格手当(簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など)※社内規定による
■慶弔見舞金制度
■保養所施設利用可
■確定給付企業年金基金
休日
休暇
**★ 年間休日118日 ★**
■週休2日制(月8日)
※ホテルの状況に応じてご自身で休日を調整することが可能
■祝日
■有給休暇
■結婚休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
※3年以上勤務の支配人は連続5日以上の休暇取得が可能
【代表・黒田よりメッセージ】 年を重ねるにつれ、女性はいい味が出てくると思っています。それは色々な人との出会いや別れを繰り返して、生活やお金の重みもわかってくるからこそ身につくもの。一朝一夕では手に入れられないからこそ、当社では豊かでまろやかな人間味をお持ちの女性が大勢活躍しています。清潔でほっと一息つける。また帰ってきたくなる。駅前旅館のようなホテルに必要なのは、そんな「あなた」の力なのです。
自分の成長だけでなく、スタッフの成長も喜びになる。 私の任されている店舗のスタッフは年齢層が若く、ホテルづくりと同時に社員の成長も実感できるところに面白さを感じます。例えば「何かお手伝いはないですか?」と積極的に声をかけてくれることが嬉しいですし、支配人表彰が行われる社員総会では、スタッフから「来年は壇上に立ってほしい」と言われたときは胸に響きました。皆で協力し合いながら、お客様にくつろいでいただける特別な空間をつくりあげるのは大きなやりがいです。
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社東横イン
設立 昭和61年(1986年)1月23日
資本金 5,000万円(2017年3月末日現在)
従業員数 12,024人(2018年5月末日現在)※パート従業員も含む
概要 ◆エコノミーホテル『東横INN』の運営
店舗数/国内外に282店舗(2018年8月27日現在)
客室数/59,036室(2018年8月27日現在)

[男女比]
女性8:男性2
業種 その他サービス

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