株式会社ジュン アシダ / 【ファッションアドバイザー】年間休日122日!長期連休の取得も可能

新着

【ファッションアドバイザー】年間休日122日!長期連休の取得も可能

株式会社ジュン アシダ

求人ID:395083

情報提供元

女の転職@type(女の転職@type)

  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 語学(英語)を生かす
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性の管理職3割以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 駅徒歩5分

求人情報詳細

仕事内容

一着一着に込められた想いを、お客様に伝えて下さい。

一着一着に込められた想いを、お客様に伝えて下さい。

日本を代表するラグジュアリーブランドで、
本物が持つ美しさを、お客様に伝えていきませんか?

ジュンアシダはプレタポルテの素材選定から販売まで一貫して行っており、他では得られない美しいシルエットと最高の着心地を長年にわたり生み出しています。
「美の真髄」を限りなく追求し、ファッションを通してその美しさをお客様に伝えたい、そして当社が守り続けてきた良心的な物づくりに共感して頂ける方、ブランドの“顔”としてその魅力を広めていって下さい。
~安心して働ける環境です~
◆ショップはラグジュアリーで華やかな空間
◆可能性ある若い社員から経験豊かな社員まで、幅広い年代が長く働ける
◆未経験・ブランクがあっても研修や日常業務を通して学べる
◆年間休日122日(夏・冬休み、連休取得可能)
◆制服貸与

『jun ashida』『TAE ASHIDA』の接客・販売

『jun ashida』『TAE ASHIDA』のショップにて、プレタポルテ(高級婦人既製服)の販売および付帯業務を行って頂きます。
具体的には、接客・販売・ディスプレイ・顧客管理・在庫管理など幅広い業務があります。
お客様と信頼関係が築けるよう、さりげない心遣い、正しい言葉遣いやエレガントな立ち居振る舞いはとても大切です。
また、お客様のご意見を物づくりに反映させるため、企画部門へフィードバックする役割も担っています。
普遍的な美を備えたデザインと、最高品質の素材と縫製によって生み出された商品を自信を持って提案し、「真のおもてなし」を提供しています。
応募資格 「ファッションの素晴らしさ」
「身を包んだ時の高揚感」
「本物が持つ素晴らしさ」
など、お客様と共にその歓びを感じられる方
 ★未経験の方、ブランクのある方も
 ・ファッションが好き!
 ・人と接することが好き!
 という方は、是非ご応募下さい。
 (第二新卒も歓迎いたします。)
学歴不問

[あると望ましい経験・能力]
☆あると望ましい経験・能力として、
 プレタポルテ、化粧品、宝飾品など、ラグジュアリー商品
 の販売経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
年収・給与 月給21万2000円以上(住宅手当/1~3万円、食事手当/5,000円含む)+賞与年2回
*月給は経験・スキル・意欲等を考慮の上、決定いたします。
詳細勤務
条件
勤務地 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 兵庫県
直営店および百貨店内の『jun ashida』『TAE ASHIDA』コーナー
*勤務地はご希望やお住まいを考慮の上、決定いたします。
*転居を伴う異動はありません。
◇関東◇
直営店/ブティックア…
勤務時間 シフト制・実働7時間40分
*残業は月平均5時間程度です。
待遇 ◆制服貸与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆通勤交通費(月5万円まで)
◆社会保険完備
◆超過勤務手当
◆役職手当
◆販売手当
◆家族手当
◆短時間勤務制度
◆定年再雇用制度
◆社員優待割引制度
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆定期健康診断
休日
休暇
≪年間休日122日(有給休暇を含めず)≫
◆週休2日制 
*シフト制。希望を考慮の上、ショップごとに決めています。
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業

[産休育休活用例]
産前産後休暇・育児休業を取得後、復職する社員がほとんどです。子どもの小学校入学までは時短勤務制度を利用できるため、仕事と子育てをきちんと両立させることができます。
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社ジュン アシダ
設立 1963年(昭和38年)10月4日
資本金 9,540万円
従業員数 350名
概要 高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画製造販売
◆ブランド◆
jun ashida
TAE ASHIDA
miss ashida
◆関連会社◆
ジュン アシダ生産本部株式会社
業種 その他サービス