株式会社リブセンス / 労務担当(契約社員/社保・給与担当) ◇年間休日120日以上

労務担当(契約社員/社保・給与担当) ◇年間休日120日以上

株式会社リブセンス

求人ID:387982

情報提供元

女の転職@type(女の転職@type)

  • 第2新卒可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • U・I ターン歓迎
  • 駅徒歩5分

求人情報詳細

仕事内容

今後もより長いスパンで世の中に価値を出し続けるため、新しい仲間を募集することとなりました。

今後もより長いスパンで世の中に価値を出し続けるため、新しい仲間を募集することとなりました。

~社員視点を大切にした、風通しの良い社風のもとで活躍しませんか?~

『あたりまえを、発明しよう。』
というコーポレートビジョンを掲げ
ユーザー視点で長く愛されるサービス作りを
軸にITの力で社会課題を解決してきた当社。
ユーザ視点はもちろん
当社で活躍する社員視点も大切にしてきました。
例えば、「学習文化」を大切にしており
社内勉強会や講習会を定期的に開催するなど
きちんと成長できる環境を整えています。
また、土日祝休みで、年間休日は120日以上。
残業を少なめに抑えられるよう
常に業務効率の改善を図っています。
育児休暇の取得実績があるなど
仕事面だけでなく環境面にも注力しています。
そんな、長く働きやすい環境の整った当社で
あなたも一緒に働きませんか?

◆ご希望・ご経験に合わせ下記、業務をお任せいたします。当社の事業・組織の新たなステージの創造に大きく貢献いただく仕事です。
【詳細】
・(給与計算)アウトソーシング先との折衝
・従業員の勤怠、給与データのチェック
・社会保険手続き
・従業員からの問い合わせ対応
応募資格 ◆200~300名規模の社保、給与計算実務経験(事業会社、アウトソース問わず)
◆OAスキル(excel:vlookup関数程度)

[あると望ましい経験・能力]
・仕事における変化やチャレンジを楽しめる方
・個人目標・チーム目標・会社目標、すべての達成を意識し、全力を尽くせる方
・労務/バックオフィス内のみならず、対事業部門メンバーに対しても、円滑にコミュニケーションがとれ、積極的に協働できる方
・論理性と情緒性のバランスのとれている方
・衛生管理者
年収・給与 ◆月給25万円~33.3万円
◆年収300万円~400万円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収300万円(月給250,000円/内30時間分の固定残業代47,500円 )~
年収400万円(月給333,333円/内30時間分の固定残業代63,300円)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
【本社】
品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
≪アクセス≫
JR『目黒』駅より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
待遇 ■昇給年2回
■残業手当
■通勤手当(月額5万円まで)
■定期健康診断
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
休日
休暇
■完全週休2日制(土日)
■有給休暇(10~20日)
■祝日
■年末年始(5日)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
☆年間休日120日以上
雇用形態 契約社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社リブセンス
設立 2006年2月8日
資本金 235百万円(2017年12月31日現在)
概要 インターネットメディア運営事業
業種 テレマーケティング・マーケティングリサーチ