大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ) / マンション運営コンサルティング営業/埼玉・千葉・浜松積極採用/未経験歓迎

マンション運営コンサルティング営業/埼玉・千葉・浜松積極採用/未経験歓迎

大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

求人ID:260551

情報提供元

女の転職@type(女の転職@type)

  • 未経験者可
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性の管理職3割以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • U・I ターン歓迎
  • 急募求人
  • 女性5割以上
  • 資格取得支援制度
  • 勤務地限定

求人情報詳細

仕事内容

40代・50代から国家資格を取得し、コンサルティング営業デビューする女性多数!いくつになっても輝け…

40代・50代から国家資格を取得し、コンサルティング営業デビューする女性多数!いくつになっても輝け…

スタートラインに立つ方の多くが40・50代。
40代・50代が中心の当社で営業デビューしませんか?

「ご年配の方が多いから手すりをつけよう」
「クリスマスイベントで子どもたちを思い切り楽しませよう」
「10年後マンションの資産価値をより高めるにはどうすればいいだろう」
今回募集するお仕事は、安心して快適に暮らしていただくための
生活のコンサルティング。
お子様から年配の方、
様々なライフスタイルの方を考えて動く仕事のため、
人生経験を積んだ方にこそ
お任せしたいと思います。
事実、当社コンサルティング営業の85%が40代以上。
40代でスタートされた方も
当社では、まだまだ「若手」です。
未経験から経験を積み、
イキイキと輝く先輩たちの下、将来に向かって
新たなキャリアを築いていきませんか?

*:;;;:*マンション管理・企画・運営*:;;;:*
*40~50代未経験スタートの女性多数!充実の研修・資格取得サポート
*大和ハウスグループならではの充実した福利厚生
*85%が40代以上/女性比率73%/ほぼ未経験多数

分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるように、暮らしのトータルコーディネートをお任せします。要望を把握し、解決策を企画・実行して頂きます(オフィス仕事70%、外出30%)。
>>>(1)マンションの事業計画・予算案の立案
マンションの住民の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積立金のコンサルティングを行います。修繕・清掃・点検・保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立てます。
>>>(2)理事会に参加し、住民の皆様をサポート
資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」が開かれます。コンサルティング営業として理事会に参加し住民の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の方法を考え提案をします。
例)セキュリティー強化のために防犯カメラ設置、共有部の運用ルール設定・変更
>>>(3)トラブル対応
停電、水漏れ、騒音、お住まいの方同士のトラブルなどが発生した場合、コンサルティング営業として事態の収拾と解決に向けて動きます。
例)大型台風が到来して漏水や建物の損壊が発生した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専門部署や協力会社と連携して対応
>>>(4)マンション修繕・改善提案の営業
安心して暮らせる生活の拠点であるとともに大切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案営業も大切な仕事です。
例)共用廊下の電球やLED化工事の提案、老朽化した配管の取換工事、不具合の修繕
応募資格 *【未経験歓迎/年齢・学歴不問/主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】*
マンションの住民の皆様からの信頼が大切なお仕事になるため、経験よりも大切なのが、人間性。年齢も不問で、40代から責任ある仕事で輝きたい!という方も大歓迎です。
★安定成長につき、長期で複数名採用を実施★
年収・給与 1)首都圏(赤坂/船橋/大宮/武蔵浦和/横浜)
月給24.2万円~
2)神戸
月給21.2万円~
3)北海道・浜松・石川
月給20.2万円~
4)その他地域
月給19.2万円~
※試用期間(6カ月)あり※試用期間中の給与・待遇に差異なし
【評価制度】
下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします
TR職(試用期間/6ヶ月)→P4職→P3職→P2職→P1職
※試用期間終了後はP4職に昇格。
その後は、修繕提案などによる収益や、担当マンションの住民の皆様からのご評価を踏まえ、評価を決定します。

[給与例]
1)の地域(残業30h/月を含む)
P4職/393万円
P3職/456万円
P2職/490万円
P1職/546万円
2)の地域
P4職/346万円
P3職/420万円
P2職/461万円
P1職/522万円
3)の地域
P4職/330万円
P3職/404万円
P2職…
詳細勤務
条件
勤務地 東京都, 埼玉県, 千葉県, 神奈川県, 静岡県, 兵庫県
東京・埼玉・神奈川・千葉・静岡・金沢・北海道・兵庫にある各支社
※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します。
※入社後に転居を伴う異動はありません。

[詳細・交通]
※勤務地によりますが、…
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間:標準勤務時間帯9:00~18:00)

[残業]
月30時間程度です。
※残業代は全額支給します
待遇 定期昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回
※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。
交通費規定支給(定期代支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
超過勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
退職金制度(当社規定あり)
こども手当あり(扶養の場合)
財形貯蓄制度
大和ハウスグループ社員持株会
資格取得支援制度
団体生命保険制度
永年勤続表彰
慶事・結婚祝い
大和ハウスグループ優待券
スポーツクラブ提携
ベネフィットワン(カフェテリア式福利厚生サービス)
休日
休暇
年間休日123日
週休2日制(土日)・祝日
理事会等の参加が多い月は7~8割土日出社の場合有
※基本的に代休取得可
有給(初年度10日/翌年度繰越可※2年間)
私傷病 慶弔 介護 産前・産後・育児 子どもの看護
ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)
お客様を思う気持ちを形にして喜ばれる仕事 住民の方の年齢層がとても高くなっていたマンションを担当させていただいたときのこと。安全性を考えて、「手すりの増設」を企画提案しました。住民の方から「安心に生活ができるようになったよ、ありがとう」と多くの方に言葉をいただいた時には、ご提案して良かったと大きなやりがいを感じることができました。今後もお客様の生活をより快適にするためには?という視点で、ご提案していきたいですね。
育児期間は「ブランク」ではなく、「立派な経験」。 マンションの資産価値向上とお住まいの皆様の安心安全を作ることがこの仕事のミッション。たとえば、「敷地内の公園の柵はベビーカーが通れる幅の入り口にしましょう」「補助輪つきの自転車は、子どもが自分で出せないから他の場所に置きましょう」など、経験者だからこその視点が、すごく感謝されるんです。これまでの経験が武器になり、40代・50代からでも第一線で活躍できるお仕事です。
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)
設立 1983年
資本金 1億3010万円
従業員数 7,584人(平成30年3月末)
概要 1.マンション総合管理事業
2.ビル総合管理事業
3.建設業
4.警備事業
5.食物利用運用事業
6.コールセンター事業
7.損害保険、生命保険代理店事業
8.ケアサービス事業
9.教育研修事業
10.天然水宅配事業
業種 不動産