株式会社アドバンテッジリスクマネジメント / メンタルヘルス法人営業/業界唯一の上場企業*残業少なめ

メンタルヘルス法人営業/業界唯一の上場企業*残業少なめ

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

求人ID:368561

情報提供元

女の転職@type(女の転職@type)

  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 働くママ在籍
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 駅徒歩5分

求人情報詳細

仕事内容

日々の残業は1時間程度とオンもオフも充実した働き方を実現できます。

日々の残業は1時間程度とオンもオフも充実した働き方を実現できます。

市場シェア40%を誇る国内トップクラス企業
無理なく働き続ける安定的な環境が魅力です♪

当社は、メンタルヘルスケア業界の市場シェアを40%
占めているリーディングカンパニーとして1999年に設立。
業界では唯一、メンタルヘルスケア領域において
ワンストップサービスを提供しています。
2015年12月からストレスチェックが法律で義務化された
ことにより、日本で No.1を誇る当社にとっては強力な追い風です。
まだまだ成長の白地がある当社を共に盛り上げてくれる
メンバーを求めています。

<EAPサービスを提案するソリューション営業をお任せ!>
☆日々の残業は1時間程度!働きやすい環境で長期的に活躍
☆大手企業向けの営業でスキルアップ
☆圧倒的シェアを強みに新規事業への参入にも注力

総合的なメンタルヘルスの側面から、主に従業員数500名以上の大手企業や自治体、
学校法人などに向けてEAPサービスを提案するソリューション営業をお任せします。
≪具体的なお仕事内容について≫
・既存、新規顧客へのヒアリング、提案営業
・セミナー企画
・マーケティング
など
★EAPサービスの日本企業における導入率は1%~2%ほど。
アメリカでは70%の企業が導入をしていることからも、白地が大きい市場での営業が可能です。
★1人あたり30社程度を担当していただきます。入社後、既存顧客を10社ほど引き継ぎをしながら
OJTを通じて専門知識を身につけていきます。
★就業障害者支援(休職者への支援)、メンタルヘルスケア(メンタル不調の予防施策)、
人材採用・教育(メンタルテストを用いたコンサルティング)の3つを一貫して提供しています。
また、競合他社で一貫してサービスを行う企業はありません。
応募資格 ■学歴不問
■法人営業経験を3年以上お持ちの方
部の目標を達成するために自ら行動し、チーム力を最大限に発揮できる方や
チームの中でも主体的に行動できる方は活躍できる職場です。

[あると望ましい経験・能力]
■大手企業向けに営業をされてきた方
■企業の人事部向け営業の経験をお持ちの方
■人材系企業にて勤務されてきた方
■チーム営業経験をお持ちの方
■無形商材の販売経験をお持ちの方
■マネジメント経験もしくはグループリーダー経験をお持ちの方
■服装や言葉づかいなど社会人としてのマナーがしっかりとある方
年収・給与 月給26万円~35万円
※スキル、経験に応じて考慮します。
※試用期間3ヵ月間あり
賞与:年2回(3ヵ月/年)+業績賞与
詳細勤務
条件
勤務地 東京都, 愛知県, 大阪府
【東京本社】
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4階
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本…
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

[残業]
1日の残業時間は1時間程度。残業代も5分単位で支給をしています。メンタルヘルスを扱う会社ということもあり、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れていま…
待遇 ■賞与:年2回(3ヵ月/年)+業績賞与
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■定期健康診断
■社員持株会
■総合福祉団体定期保険(生命保険)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■医療共済(医療保険)
■メンタルヘルスケアサービス
■社内部活動(野球部、フットサル、女子ゴルフ)
休日
休暇
〈年間休日120日〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
■有給休暇
■育児休業制度
■病気有給休暇

[産休育休活用例]
直近4年間で、産休・育休を取得している社員が15名ほどおります。
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
資本金 2億8476万6500円(2017年9月現在)
従業員数 205名
概要 <メンタリティマネジメント事業>
・メンタルヘルス不調の予防、発生対応から復職支援
・EQ理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供
<就業障がい者支援事業>
・GLTD制度の導入コンサルティング
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供
<リスクファイナンシング事業>
・各種保険に関する総合的なサービス提供

[平均年齢]
38歳
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク