株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【GRACE CONTINENTAL】 / 販売staff*未経験・第二新卒歓迎*海外研修有*昇給・賞与有*残業月10h程度

販売staff*未経験・第二新卒歓迎*海外研修有*昇給・賞与有*残業月10h程度

株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【GRACE CONTINENTAL】

求人ID:184460

情報提供元

女の転職@type(女の転職@type)

  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 語学(英語)を生かす
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性の管理職3割以上
  • U・I ターン歓迎
  • 駅徒歩5分
  • 女性5割以上
  • 勤務地限定

求人情報詳細

仕事内容

◆新人・フォロー研修あり ◆多彩なキャリアパスあり
◆産育休取得実績多数! ◆家族手当や役職手当あり

◆新人・フォロー研修あり ◆多彩なキャリアパスあり
◆産育休取得実績多数! ◆家族手当や役職手当あり

販売未経験の方でも安心の研修制度!
産育休からの復帰実績も多数あります♪

◆本社やショップでの研修が充実
◆海外研修あり(過去にはイタリア、イギリスやメキシコへ)
◆店長、マネージャー、プレス、人事等多彩なキャリアパス有
◆産育休取得実績・復職実績あり!長く活躍できる
◆家族手当や役職手当など、待遇充実
◆ベストドレッサー賞あり(5万円の商品支給の特典も!)
◆関東・関西・名古屋をはじめ、全国のエリアで募集中
未経験から人気ブランドのショップスタッフに!
結婚出産など様々なライフイベントをむかえても、
長く活躍できる制度を整えています。
当社で新たなスタートをきりませんか?

◆こだわりのものづくりで愛されるブランド
◆プレス、営業など本社スタッフへのキャリアチェンジも充実
◆海外研修制度《イタリア、イギリス、メキシコなど》

*:;;:*ブランドについて*:;;:*
デザイナーが世界中の素材や技術、文化にふれ、
他にないオリジナルアイテムをつくりあげています。
妥協のないモノ作りに賛同するスタイリストや
モデルから絶大な支持を獲得し、ブランド誕生以降
成長し続けているグレースコンチネンタル。
現在ではその他ブランドも含め
5形態で全国に店舗を展開しています。
*:;;:*新店も続々OPEN*:;;:*
「Grace Class」昨秋、梅田と新宿にNEW OPEN!
「Diagram」 そごう神戸店(7/27)
 表参道ヒルズ店(9/14)NEW OPEN!
応募資格 ◆未経験・第2新卒OK
◆学歴不問
◆35歳までの方(若年層のキャリア形成のため)

[あると望ましい経験・能力]
<下記のような方を歓迎します>
◇ファッションが好きな方
◇「グレースコンチネンタルが好き」という方
◇「ありがとう」と笑顔で喜ばれる感動を味わいたい方
年収・給与 月給20万円~25万円 + 賞与年2回 + 各種手当
≪給与例≫
◆年収326万円/月給23万円+賞与50万円/入社2年目・販売職
◆年収400万円/月給27.5万円+賞与70万円/入社3年目・販売職 
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記給与はあくまでスタート時のものです。
※固定時間外手当2万円分含む/10.71h相当分(超過分は別途支給)
★賞与年2回
★昇給年1回
★予算達成手当【月額最高支給額合計5万円】
詳細勤務
条件
勤務地 東京都, 埼玉県, 千葉県, 神奈川県, 新潟県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 岡山県, 広島県, 福岡県
★関東・関西・名古屋をはじめ、全国の直営店舗で募集中
★ルミネ、パルコなど人気の商業施設や百貨店中心!アクセス良好
★「ダイアグラム」
 そごう神戸店(7/27 NEW OPEN)
 表参道ヒルズ店…
勤務時間 店舗による(実働8時間:交替制)

[残業]
会社全体で残業を減らす取り組みをしているため
平均して月10時間程度。
定期的にチェックをし、
残業が多い店舗は環境を見直します!
待遇 ◆昇給年1回(3月)
◆賞与年2回(8月・12月)
◆予算達成手当【月額最高支給額合計5万円】
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆交通費規定支給(月5万円までの実費)
◆超過勤務手当
◆家族手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆海外研修制度(イタリアやイギリス、メキシコなど)
★ベストドレッサー賞
毎月、コーディネートが素敵なスタッフの中から
ベストドレッサー賞を選出。
見事ベストドレッサーに選ばれたスタッフには、
5万円分の商品支給の特典も!
もちろん、全スタッフ対象です。
休日
休暇
◆月8日/交替制
◆夏季/5日
◆冬季/8日
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇

[産休育休活用例]
近年、女性の働きやすさに注力し
長く働ける制度を積極的に整備中。
結婚や出産などライフイベントを迎えても
活躍できる環境づくりも大切にしています。
実際に、現在は店舗で働く17名のメンバーが
産育休を取得中。
産育休を2回取得し、長く活躍するスタッフも!
【産休育休を活用した方のキャリアをご紹介】
▼販売
▼プレス
▼産前産後&育休
▼復帰後VMDとして活躍
▼第二子を出産し、2度目の育休を取得⇒復職
10年、20年後も働きたいと思えるブランド/スタッフ ファッションが大好きで「20年後も素敵だと思えるブランドで働きたい」そう想い当社に入社しました。シーズンごとに500型以上の新作商品が店頭に並び、その魅力を自分の言葉や接客、コーディネートを通してお客様に直接お伝えできる。そんなやりがいを感じながら働くことができています!カジュアルからドレスまで幅広いアイテムを扱っているため、さまざまなお客様に出会えることも魅力のひとつだと感じています。
スタッフ・店舗を通して多くのファンをつくる/店長 私の役割は、接客はもちろん、魅力的なスタッフを育てること。また、より多くのファンを増やせる店舗をつくることです。デザイナーから直接商品の説明を受けることもあり、その一つひとつをしっかりと店舗スタッフに伝え、最終的にはお客様に伝わるよう心がけています。ブランドや商品の魅力を直接お伝えできるのはショップスタッフだけ。「また来たい」と思っていただけるような店舗になるよう、日々の仕事に取り組んでいます。
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【GRACE CONTINENTAL】
設立 1986年12月
資本金 1000万円
従業員数 360名
概要 アパレル企画、製造、卸売、小売業
【ショップ展開】
◆GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)
◆Grace Class(グレースクラス)
◆DIAGRAM(ダイアグラム)
◆GRACE CONTINENTAL THE BANQUET(グレースコンチネンタル・ザ・バンケット)
◆Carving Tribes(カービングトライブス)
作り手の情熱と売り手の“ファンを増やしたい”という想いがリンクし、
アパレル不況と呼ばれる中でも右肩上がりに業績を伸ばしています!
業種 その他サービス