株式会社エル・ティー・エス / 中途採用リーダー【中途採用の責任者/ゼロベースから採用戦略計画・実行】

中途採用リーダー【中途採用の責任者/ゼロベースから採用戦略計画・実行】

株式会社エル・ティー・エス

求人ID:361096

情報提供元

女の転職@type(女の転職@type)

  • 第2新卒可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 駅徒歩5分

求人情報詳細

仕事内容

人を育てる環境を整えており、業界内でも随一の低離職率を誇っています。

人を育てる環境を整えており、業界内でも随一の低離職率を誇っています。

お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットする。

従来のコンサルティングファームやシステムベンダーは、外部の立場から戦略や仕組・制度の企画・設計の支援はしても、実行主体はお客様であることが一般的です。
結果として、戦略や仕組・制度がしっかりと現場に落としこまれずに定着できず、目標の成果をあげられないケースが多々見受けられます。
当社はその知見・実績をもとに、お客様の戦略や仕組・制度の企画・設計の支援にとどまらず、現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、戦略の実行環境をしっかり整備します。
あなたも当社で共にお客様の問題解決に関わり、
喜びを分かち合えるメンバーになりませんか?

◆大手コンサルファームでも使用される研修でスキルを磨く
◆フラットな組織構成だからこそ、社歴・年齢に関わらず活躍できる
◆社員の働きやすい環境を整備

コンサルティングやエンジニアリングを行っているからこそ、人材が最も重要な経営資源だと考えている当社。そこで、攻めの採用活動をデザインし、ドライブしていくことのできる、採用担当を募集しています。
【具体的には】
経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施。
・採用計画の立案と分析
・母集団の形成(ナビ掲載、イベント出展、紹介エージェント活用、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等)
・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約)
・受入フォロー
※ご経験によっては、新卒採用業務の管理もお願いします。
応募資格 ■学歴不問
【経験】
・(コンサル/IT業界での)採用実務経験3年以上
・担当業務について主担当としてPDCAを回してきた経験 3年以上
・チームワークで成果を出してきた経験 3年以上
【スキル】
・MS Office (xls/doc/ppt)
・ロジカルシンキング
・コミュニケーション

[あると望ましい経験・能力]
【マインド】
・人と理解しあうことが好き
・自分で考えて動くことが好き
・新しいことを学んでいくことが好き
年収・給与 年俸制400万~700万円(12分割+業績連動賞与+(在籍2年目より個人業績賞与)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※フレックスタイム制あり

[残業]
月40時間程度
待遇 ■各種社会保険完備
■昇給年2回
■通勤手当(全額支給)
■出張手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社内イベント(1月・7月)
■能力開発支援制度
■資格取得制度
■短時間勤務(中途入社時から使用可能)
※離職率は直近3年間で10%未満です。(業界平均は30%)
■ベネフィット・ステーション(割引サービス)
■メンター制度
休日
休暇
■年間休日120日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■創業記念日
■有給休暇(初年度12日、最大で単年度20日付与、持越制度あり)
■特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社エル・ティー・エス
設立 2002年3月1日
資本金 2億9035万円
従業員数 170名
概要 ◆企業の人・組織に関する経営課題を解決するコンサルティングサービスの提供、企業改革の推進、及び定着支援
◎CRM改革支援
◎業務改革支援
◎ITプロジェクト支援
◎業務・システム展開支援
◎業務プロセス最適化支援
◎システム運用改善
◎ERP導入支援
◎eラーニング
◎人財開発
◎グローバルサポート

[平均年齢]
30歳 20代50% 30代40% 40代10%

[男女比]
2:1
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク