株式会社スタッフサービス ミラエール推進部 / ミラエールカウンセラー*資格不問*女性活躍中*月給28.5万~*年休125日

ミラエールカウンセラー*資格不問*女性活躍中*月給28.5万~*年休125日

株式会社スタッフサービス ミラエール推進部

求人ID:345459

情報提供元

女の転職@type(女の転職@type)

  • 未経験者可
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性の管理職3割以上
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 急募求人
  • 駅徒歩5分
  • 女性5割以上
  • 資格取得支援制度
  • 勤務地限定

求人情報詳細

仕事内容

フレックス制&残業少なめ&土日祝&年休125日。気持ちを落ち着けて仕事に臨める、嬉しい体制がありま…

フレックス制&残業少なめ&土日祝&年休125日。気持ちを落ち着けて仕事に臨める、嬉しい体制がありま…

『派遣スタッフのカウンセリング』ではなく
『後輩を育てる』という新しいカタチ。

一般的な登録型派遣スタッフではなく
当社の社員として配属先で活躍できる
サービス『ミラエール』。
配属先で頑張っている『ミラエール社員』の
成長サポートがあなたのお仕事。
同じ会社の後輩を育てるという感覚で
「頼れる先輩」として
より深い関係性を築いていけます。
つい後輩の面倒を見てしまう、
そんな方にピッタリです♪
≪働きやすさもシッカリご用意≫
★フレックスタイム制
★相談しやすいアットホームな環境
★土日祝休み

★若手人材の育成に興味ある方
★直行直帰もOK
★ワーキングママ多数活躍中⇒子育て相談もしやすい環境

『ミラエール社員』のカウンセラーとして、
就業フォローや目標・成長へ向けたアドバイスなどを中心にお任せします。
★ ミラエールとは? ★
ミラエールは、登録をして派遣社員として働くのではなく、
意欲の高い人材を当社の社員として雇用し、配属先で活躍していただくサービスです。
【具体的な仕事内容】
・ミラエール社員の就業管理
 ⇒配属先へ訪問し、ミラエール社員のコンディションや業務習熟度状況などを確認します。
  基本的にはエリア担当制。
・ミラエール社員の目標設定・進捗確認・アドバイス
 ⇒半期ごとにテクニカルスキル・ヒューマンスキルの2軸で目標を設定し、進捗を確認。
  進捗が遅れていれば指導をしたり、その他相談に乗ったりすることで
  ミラエール社員の成長を促し、ビジネスパーソンとしての価値を向上します。
・事務処理作業
 ⇒ノートPCを付与し、外出先でも作業可能です。
応募資格 ≪ポテンシャル重視の採用です!≫
◆高卒以上
◆未経験歓迎

[あると望ましい経験・能力]
☆人と接することが好きな方
☆相手のためを想って、時に優しく時に厳しくアドバイスができる方
☆困難な状況でも前向きに楽しみながら仕事に臨める方
☆フットワーク軽く外回りを楽しめる方
★20~30代女性が活躍中!
 自ら悩みを持った経験や、その悩みを解決してきた経験が活かせます!
年収・給与 □■フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)の場合
◆月給28万5000円 + 交通費全額支給 + インセンティブ
※研修期間中、給与・待遇の差異はありません
※月給には、一律手当2万円/固定残業代月6万円/34時間相当分を含みます(超過分別途支給)
□■9:00~18:00の間(実働7時間)勤務の場合
◆月給21万円 + インセンティブ + 交通費全額支給
※研修期間中、給与・待遇の差異はありません
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
【秋葉原オフィス】
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
≪ アクセス ≫
・JR・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
・都営地下…
勤務時間 ≪あなたのライフスタイルに合わせて勤務時間を下記から選択・調整できます≫
□■フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)
□■9:00~18:00の間(実働7時間)
◆ライフサイクルに合わせて気…
待遇 ■昇給
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■社会保険完備
■資格取得奨励制度
■インセンティブ制度(実績に応じて支給)
■キャリア支援制度 ※1
■正社員登用制度 ※1
※契約社員:半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)
※1:フレックスタイム制適用者のみ
休日
休暇
≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■会社指定休日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

[産休育休活用例]
活用実績多数あり。結婚、出産を経て復帰するメンバーがたくさんいます。
「自分が求められている」と感じる場面に出会えます。 登録型と常用型のスタッフへの対応として大きく違うのは、常用型のスタッフは同じ会社の社員であり、高い仲間意識を持てること。そのため、より深い関係性を築き、先輩として頼られることで、自分の介在価値がグンと上がる点がやりがいの一つでもあります。また、ミラエール社員からの悩みに対して自身の裁量で解決に導くことができる点もやりがいを感じます。先輩として、憧れられる存在でいたいと思えますね。
雇用形態 契約社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社スタッフサービス ミラエール推進部
設立 1981年11月
資本金 3億円
従業員数 3,825人(2018年4月)※グループ全体
概要 一般労働者派遣業・有料職業紹介業
派遣業 般13-011061、紹介業 13-ユ-010724
業種 人材紹介

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