東証マザーズ上場★女性比率52％★離職率9％以下の保険SHOP運営・保険販売支援企業 / ★女性比率52％★産休復帰率100％★離職率9％以下の東証マザーズ上場の大手保険SHOP運営企業での反響型ライフアドバイザー★年間休日120日以上（※未経験歓迎/人柄や意欲を重視した採用）
★女性比率52％★産休復帰率100％★離職率9％以下の東証マザーズ上場の大手保険SHOP運営企業での反響型ライフアドバイザー★年間休日120日以上（※未経験歓迎/人柄や意欲を重視した採用）
東証マザーズ上場★女性比率52％★離職率9％以下の保険SHOP運営・保険販売支援企業
情報提供元
求人情報詳細
| 仕事内容 |
～SHOPにご来店したお客様へ最適な保険のご提案（反響型/新規開拓はありません）～
同社が展開する『保険クリニック』に来店されるのは「保険に入りたいけど、何が良いかわからない」というお客様。
取扱う約40社以上の保険会社の中から、ご希望とライフプランにピッタリ合う保険をご案内しています。
「自社の保険商品しか提案できない」という縛りはなく、お客様のためになる提案ができることが特徴です。
【具体的には・・・】
ご来店されるお客様への接客対応が中心1回のコンサルティングは約2時間 お客様としっかり向き合い信頼関係を築くことができます
―仕事の流れ―
▼ヒアリング（来店1回目）
お客様に合う保険をご案内するため、また現在加入している保険を見直すため、まずは家族構成や健康状態、希望する保障、保険料のほか、収入、仕事、結婚、出産など今後のライフプランをじっくりと丁寧に伺います。まずはリラックスしてお話いただける雰囲気を作ることが大切です。
▼保険プランの作成（来店2回目）
当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使い、お客様に最適なプランを作成します。保険の種類や、希望する掛け金などの条件を入力し、最適な商品をピックアップします。
▼保険プランの提案（来店3回目）
作成したプランをお客様にご案内。ご納得いただければ契約手続きに移ります。
※お客様のご都合に合わせてスピーディーに行なう場合もございます。
▼ノルマが課されることや家族親族に加入をお願いすることはありません
▼また、商談がない時間帯は各自に任せているので自由度高く働ける環境でのお仕事です
▼育児短時間勤務制度採用企業（お子さんがいる方でも自分で休みの調整ができお子様の学校行事にもしっかり参加できる時短制度。子育てと仕事を両立できる会社です
配属部署：
2～3名もしくは4～6名が在籍する各店舗へ配属されます。
中途入社した先輩が多く、前職はホテルスタッフ、研修運営スタッフ、介護士、歯科衛生士などさまざま。
店舗の男女比は女性6割、男性4割で、女性が多く活躍しています。
自分自身の目標達成以外にも、周囲のメンバーとの協力も評価ポイント。
そのため、提案に役立つ情報などは社内システムで共有し、お互いに助け合える社風が根付いています。
さらに、社員総会や忘年会、同好会活動など部門を越えた交流が盛んです。
教育制度：
【入社後は、本社にて2～3ヶ月の充実した研修をご用意】
▼教育専門部署「営業教育部」による育成研修カリキュラムで、基礎からしっかり学んでいただきます。まずは保険の基礎知識（死亡・医療保障、介護、積立・貯蓄）と、年金・相続・介護・家計・住宅ローンや、社内システムの操作方法を習得します。
▼その後、ロールプレイングを中心としたコンサルティング研修で実践的な力を身に付けていきます。ここで「接客の知識」や「対人スキル」を身につけていきましょう。
▼研修終了後には検定試験を実施。合格後、各店舗への配属となります。
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応募条件
必須経験等 |
応募資格 |
<業界・職種未経験歓迎、第二新卒者歓迎>
■保険に対する興味・関心をお持ちの方
┗「家族が保険のお世話になったことがある」
「保険について知りたいけど、難しそうで」といった方を歓迎。
お客様だけでなく、自分自身の生活にも役立つ保険の知識を学んでいくことができます。 |
| 年齢 |
～48歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
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| 年収・給与 |
300万円～650万円
給与幅は経験・年齢等を考慮
※月給23万円（年収300万）はあくまでも未経験者の最低給与
・昇給年1回
・賞与(決算賞与/年1回を予定)
年収例：600万円/店長
※別途決算賞与 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都, 埼玉県, 千葉県, 神奈川県, 石川県
【勤務地】
一都三県で希望にこたえることができる環境 |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 21:00
上記時間内で7.5h～8h
※店舗により多少異なります |
| 待遇 |
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 家族手当 / 育児支援制度 / 退職金制度 / 確定拠出年金制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度
会員制福利厚生サービスの利用 同好会(ゴルフ、フットサル等) 育児短時間勤務制度 |
休日
休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
育児短時間勤務制度 |
| 年収例 |
年収370万円／25歳（一般職・経験3年）
年収420万円／28歳（アシスタントマネジャー職・経験5年）
年収750万円／45歳（マネジャー職・経験10年） |
| 雇用形態 |
正社員
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求人会社概要
| 求人会社名 |
東証マザーズ上場★女性比率52％★離職率9％以下の保険SHOP運営・保険販売支援企業
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| 設立 |
1995年 |
| 資本金 |
12億7095万円 |
| 概要 |
1. 生命保険コンサルタント業(生命保険代理店)
2. 損害保険代理業
3. FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業
4. 保険販売支援に関するソリューション事業業
■来店型保険ショップ『保険クリニック』を運営
■完全反響スタイルで堅実に成長を続ける来店型保険ショップのパイオニア
■業務で使用する保険比較システムは、自社開発の『保険IQシステム』 自社利用だけでなく、競合である保険代理店や銀行等の金融機関にも提供
■スキルアップ出来る環境 教育専門部署による研修制度も充実 介護・年金・相続等のマスター資格を整備し、より専門性の高い提案を実現。 入社時研修だけでなく、各々のキャリア・スキルに合わせた サポート体制あり
■人事制度客観的に評価できる仕組みを採用 次に目指すステップを具体的に定義し数字だけではない評価制度を実現 固定給制の安定した収入で、安心して提案に専念できる、という社員も。安心・安定して働ける環境こそが お客様を第一に考えた提案に繋がり 会社としても個人としても確実な成長に繋がると私達は考えます。 |
| 業種 |
生命保険 損害保険 |
