会社名非公開 / 人材育成・研修企画【世界トップシェアの部品メーカー】

人材育成・研修企画【世界トップシェアの部品メーカー】

会社名非公開

求人ID:JOB144591

情報提供元

ランスタッド株式会社(ランスタッド)

  • 上場企業
  • フレックスタイム制
  • 土日祝日休み

求人情報詳細

仕事内容

当社の将来に向けた人事面の成長課題を分析し、提案。
社内外のパートナーの協力を得て人材育成プログラム開発と実行に当たって頂きます。

対象となるのは、日本国内の内定者、新入社員から管理職です。
教育グループの組織メンバーをマネジメントしながら、タレントマネジメントとして選抜者層のプログラムを実践いただきます。
社員の能力の最大化させることを通して、当社の成長を支援し続けることがミッションです。

■具体的には
・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進
・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など

■当組織と任せたい立ち位置、これまでの実績について
当組織は採用グループと教育グループで構成され、今回は教育グループをリードする人材を求めています。(係長級を想定)
人事の各組織と連携し、組織目標達成のために必要な育成要件を理解し、教育プログラム企画・実行及び進捗管理を行っていただきます。

■仕事の魅力点:
連結での従業員数3万人超、創立100周年を迎えたグローバルカンパニーの将来を担う人材開発に携わる貴重なポジションです。
配属部署には長年、メーカーでの人材開発・教育を主導してきたスペシャリストが在籍しております。
社内業務を通して実績を積んでいただき、将来的に部署の主力として企画推進いただく役割を期待しています。
会社の発展のため、まだまだ教育制度には改善の余地があります。これから複数の研修企画プロジェクトを進行させる予定です。これまでのご経験を活かし、当社でご活躍いただける方をお待ちしております。

■期待
入社後は、係長級として、実務をこなしつつ、若手メンバーの指導もして欲しいと考えています。
ゆくゆくは同グループを率いる立場になることを期待します。


※直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。
応募資格 大卒以上
【必須要件】
・2,000人規模以上の製造業での人材育成、研修教育などに携わった経験 3年以上

【歓迎条件】
・研修ベンダーとの調整経験
・階層別研修(新入社員研修、管理職研修、経営者層研修など)に関する経験
・社内教育に関する施策の企画経験
・チームマネジメントのご経験

【求める人物像】
・解のない事を深く思考できる方
・調整業務に長けている方
・素直で人の意見を傾聴できる方
年収・給与 550万円~900万円
月給制
ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。

・給与:諸手当除く月額固定給 227,830円~)
※年収額は各種手当を除いた月額固定給+賞与6ヶ月分で算出
・昨年度賞与実績 約6ヶ月(年2回計)
・モデル年収
・30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 家族手当 住宅手当
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都品川区
勤務時間 詳細はお問合せ下さい
休日
休暇
土曜 日曜 その他
休日日数:120~129日(事業所により異なる)
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1916年11月
資本金 672億
従業員数 1~99人
概要 ■自動車関連製品事業(自動車軸受、自動車部品)
■産業機械軸受事業(産業機械軸受、精機製品)
業種 自動車・自動車部品・輸送用機器 機械