会社名非公開 / 【東京】人事コンサルティング(即戦力) *大手グループ企業

【東京】人事コンサルティング(即戦力) *大手グループ企業

会社名非公開

求人ID:JOB143075

情報提供元

ランスタッド株式会社(ランスタッド)

  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制

求人情報詳細

仕事内容

【職務概要】
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
※即戦力として主体的に複数案件を担当頂きます

■営業活動:
定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理
■人事制度設計、規程改訂対応:
顧客対応~設計、納品まで一連の流れをプロジェクト単位で複数担当(合併案件含む)
■労務相談対応:
労務トラブル(重度の社内処分を伴う案件含む)対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積
■その他:
キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走

【仕事の特徴】
・これまでのご経験により培われた人事のプロフェッショナリティを発揮いただき、社内コンサルタントの即戦力としてご活躍いただくと共に、メンバーの指導育成にも携わっていただきます。
制度設計、規程改訂業務は、数か月~1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。
・決められたスケジュールは社内会議等以外はありません。複数案件を顧客と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。また、グループ各社向けとはいえ、待ちの姿勢ではなく、顧客開拓、関係構築等の積極的な営業活動が求められます。

【仕事のやりがい】
人事担当者のみならず、経営陣と対面で業務を進めることも多々あり、各社の経営課題に密接に関係するポジションです。
応募資格 大学卒以上
普通自動車免許

※社用車での客先訪問があります
■必須条件:下記いずれかの実務経験を5年以上経験し、実績を残し、スペシャリストとしての専門性を有している方
・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務
 (経営視点レベルでの課題設定ができ、最適な提案を行うべく粘り強く折衝・調整を行った経験)
・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務(顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション提案経験)
・人事系システム会社のSE、もしくは営業(顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション提案経験)

■歓迎条件
・営業スキル(関係構築、課題発見、ソリューション提案、期待値管理、プレゼン、案件・活動管理)
・論理的思考力
・簿記3級レベル

■人物像
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから顧客ニーズ(本質)を引出し提案につなげられる方
年収・給与 590万円~830万円
月給制
7月、12月
※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出
※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 資格手当 役職手当
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都港区

転勤:当面無し、ゆくゆくは可能性有り(名古屋本社)

勤務時間 詳細はお問合せ下さい
休日
休暇
土曜 日曜 祝日
GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 特別休暇
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2004年4月
資本金 50百万
従業員数 100~999人
概要 従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング、従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング、
求人・採用活動の請負及び コンサルティングを豊田通商株式会社及び豊田通商関連会社向けに行っています。
業種 人材紹介