会社名非公開 / 〔人事〕 人材育成施策の推進リーダー<品川>

〔人事〕 人材育成施策の推進リーダー<品川>

会社名非公開

求人ID:JOB140842

情報提供元

ランスタッド株式会社(ランスタッド)

  • 上場企業
  • 語学(英語)を生かす
  • フレックスタイム制
  • 土日祝日休み

求人情報詳細

仕事内容

■組織としての担当業務
「多様な人、異なる視点がより良いものをつくる。」という価値観のもと、
多様な個がお互いを刺激し合い、成長し続ける人材育成をコンセプトに、第一線級の社内エンジニアが講師を担当する技術研修や欧米の各分野の最先端の大学に留学し、その経験を帰国後のキャリアに活かす公募留学などを展開しています。
今回、多様性を活かした人材育成プログラムを企画運営をリードしていただきます

・国内グループ社員(50,000名)に向け育成施策の企画及び運営
・主にエレクトロニクス・半導体事業組織のマネジメント・ビジネスパートナー人事と連携し、組織の生産性向上のための組織開発施策の企画及び展開
・各グローバルリージョン(アジア、北米、南米、欧州、アジア)と連携した人材管理システムの国内グループ会社への導入推進

■担当予定の業務内容
本社より各グループ会社へ提供している人材育成施策を展開する。また、今後、ラーニングマネジメントシステムの変更進めながら、システムの活用を前提に適したコンテンツ企画も進める。

・エンジニア育成施策(技術研修・講演会・公募留学など)をエンジニア教育を推進するグループと協議し、推進する
・社員ソフトスキル育成施策(階層別研修・新人向け研修)の企画からデリバリーまでの活動を推進する
・その他育成施策(社外セミナー、自己啓発など)を企画する

■想定ポジション
・育成施策担当チームのリーダー及び育成施策企画

■描けるキャリアパス
将来的には、人材育成業務だけでなく、TV、オーディオ、カメラ、半導体、ゲームなどのグローバルに拠点を持ち多様なビジネスの現場に寄り添うビジネスパートナー人事、社内制度を設計する人事企画、国内外から優秀な人材をリクルートする採用など、
国内外のさまざまな人事業務へのキャリア展開が考えられます。

■職場雰囲気
若手から中年層といった幅広い世代やジェンダー、そして、経験者入社した社員、エンジニア・営業出身社員など様々な経験、スキル、背景を持った多様なメンバーで構成しています。繁忙期はあるものの、全職場に導入されているフレキシブルワーク制度(テレワーク)などを積極的に利用し、ワークライフバランスを確保している場です。
応募資格 大卒以上
MUST:TOEIC 650点以上
(ただし、応募の段階で上記点数に達していなくても可)
<必須>
・3名以上のチームリーダーとして業務を推進した経験
・研修(半日以上)の研修プログラムを企画した経験
・必要なアクションを計画し、進捗管理をした経験
・物事を肯定的にとらえ、柔軟に課題解決ができる
・社内外の関係者に協力を得るため、活動内容を資料にまとめ、分かりやすく説明できる
・常に担当業務に対して改善案を考え、フロー図など具体的なイメージで提案できる
・HRテクノロジーに興味がある

<尚可>
・ラーニングマネジメントシステムを導入した
・研修(半日以上)の研修プログラムを講師として登壇した(社内外、内容拘らず)
年収・給与 400万円~800万円
年俸制
経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都品川区
勤務時間 詳細はお問合せ下さい
休日
休暇
土曜 日曜 祝日
年末年始 慶弔休暇 特別休暇
フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1946年5月
資本金 8742億
従業員数 100~999人
概要 モバイル・コミュニケーション、ゲーム&ネットワークサービス、イメージング・プロダクツ&ソリューション、ホームエンタテインメント&サウンド、半導体、コンポーネント、映画、音楽、金融及びその他の事業から構成されております。
業種 半導体関連

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