会社名非公開 / 〔12期連続増収増益の東証1部インターネット企業〕【経営管理

〔12期連続増収増益の東証1部インターネット企業〕【経営管理

会社名非公開

求人ID:JOB138435

情報提供元

ランスタッド株式会社(ランスタッド)

  • 上場企業
  • 勤務地限定
  • 土日祝日休み

求人情報詳細

仕事内容

12期連続増収増益の東証1部インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、労務・総務を中心にご担当頂きます。
本体のみでなくグループ会社の労務管理や制度設計、オフィス管理等も含めお任せすることになるため、全体を俯瞰する能力、コミュニケ―ション能力、強いリーダーシップが必要になります。
所属する経営管理部には労務・総務だけでなく経理、法務の機能も含んでおり、ご経験・スキルによりミッションも柔軟に検討させて頂きます。また、既存のメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。

【募集背景】
2018年に導入した管理システムにおけるフローの整備や業務改善、グループ拡大に伴うオフィス移転や働き方改革など大規模なプロジェクト推進も必要性が高まっており、既存のメンバーを率いてリードしていただける方を募集しています。また、こういった背景には全社としても関心が高く、代表をはじめとする経営陣とも近い距離で業務推進して頂くポジションとなります。

【具体的な業務の一例】
■労務
・社員定着率向上のための施策検討・実装
・市場と社員に合わせた働き方改革の推進(制度設計~運用含む)
・グループ全体の人事・労務課題の抽出と人事施策(採用・配置・育成・配置)への落とし込み・実行
■総務
・じげんグループ全体のオフィス戦略の設計・実装
・組織拡大に合わせたワークフローの再整備・運用
・社員が働きやすい環境整備
・株主総会運営

・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。

また、ご経験・スキルに応じて、チームメンバーの育成・マネジメントもお任せしたいと考えています。
応募資格 大卒以上
【必須スキル・経験】
・人事・労務の実務経験(給与計算・入退社管理等)3年以上
 ※100以上規模の企業でのご経験が望ましいです。
・ベンチャー企業等変化の激しい環境での業務経験
・メンバーマネジメントの経験

【歓迎スキル・経験】
・労務のみでなく、総務、人事、法務領域等に広くご経験のある方
・人事制度設計のご経験のある方

【求める人物像】
★守りの管理業務に留まらず、自らリーダーシップをとりに制度設計まで取り組める方
★変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方
★他部署等の、多様な人材を巻き込み、専門知識を融合した上で業務を推進できる方
年収・給与 500万円~750万円
月給制
※基本給:308,285円~462,427円
固定手当:固定残業手当(45時間分)、108,382円~162,573円を支給。45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※管理職での採用となった場合には、試用期間終了後より別途管理職手当を支給する。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。


健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都港区
勤務時間 詳細はお問合せ下さい
休日
休暇
土曜 日曜 祝日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
夏季休暇、年末年始休暇
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2006年6月
資本金 5億3136万
従業員数 1~99人
概要 ライフメディアプラットフォーム事業
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー