会社名非公開 / 【日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループ】評価運用/

【日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループ】評価運用/

会社名非公開

求人ID:JOB135039

情報提供元

ランスタッド株式会社(ランスタッド)

  • 勤務地限定
  • フレックスタイム制
  • 土日祝日休み

求人情報詳細

仕事内容

評価・給与等を中心とした人事制度の制定・改定に関する立案や、それに伴う運用フローの確立や見直しに従事いただきます。

◆社を中心とした各種制度の制定・改定立案(40%)
 ・社の評価・給与等を中心とした人事制度の制定・改定等立案業務
 ・グループにおける他ビジネス担当との連携、HR企画としてのPJ参画

◆社の人事運用業務(60%)
 ・社における評価等制度の運用業務(各種制度に則った運用)
  -評価に関連するデータの集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格等の決定に至るまでの運用サポート
  -評価等制度の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動

【ポジションの魅力】
・経営の根幹に関わる人事制度の立案検討の中心メンバーとして、人事スペシャリストとして重要な経験を積むことができる。
・評価、給与、を中心に人事の基礎スキルを幅広く経験することができる。
・自身の提案を会社トップまであげることで、今後の会社運営の根幹に関わる重要な役割を持つことができる。

【想定されるキャリアパス】
・入社後しばらくは、評価、報酬に関する人事オペレーションに携わり業務知識・経験を積んでいただきます。並行して改善企画提案などに携わっていただきます。
・幅広い人事経験・知識を身につけることができ、デロイトグループのHRディビジョンにおける中心人物として活躍可能。
・将来的には、メンバーを率いて、HR内にマネージメントロールを持つ。マネージメント志向ではない場合は人事スペシャリストを目指す。
応募資格 大卒以上
【MUST】
経験:
・人事業務経験(評価運用および労務等)2年以上
・人事関連制度について、経営側へ提案した経験

スキル:
・対人コミュニケーション能力(話す力・聞く力)
・人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考
・主体的に物事を考え、一人称で行動することができる業務遂行能力
・本質的な課題に着目することができる課題設定力
・その課題の解決に至るまでやり切ることができる責任感

【WANT】
・200名以上の従業員規模での人事業務経験
年収・給与 360万円~700万円
月給制
※年収の上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含みます(それぞれ、残業時間や評価により変動可能性あり)

健康保険 労災保険 厚生年金 雇用保険
残業手当
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都千代田区
勤務時間 詳細はお問合せ下さい
休日
休暇
土曜 日曜 祝日
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 特別休暇
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2017年4月
資本金 100百万
従業員数 1~99人
概要 デロイト トーマツ グループ内各法人に対する各種管理業務(コーポレート機能業務)の提供

【関連会社】
有限責任監査法人トーマツ
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社(DTFA)
デロイト トーマツ税理士法人
DT弁護士法人
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク その他サービス