会社名非公開 / 【グローバルアドディビジョン】人事労務

【グローバルアドディビジョン】人事労務

会社名非公開

求人ID:JOB127587

情報提供元

ランスタッド株式会社(ランスタッド)

  • 上場企業
  • 語学(英語)を生かす
  • 土日祝日休み

求人情報詳細

仕事内容

グローバルアドディビジョンおよびメディアビジネスにおける人事企画メンバーとして、事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行に従事頂きます。

当事業はあらゆるメディア事業(EC、トラベル、デジタルコンテンツなど)と
横断的に関わりながら、デジタル広告ソリューションをクライアント様に提供している部隊です。

人事労務をメインに担当いただきますが、HRの全機能が事業にあるため、
HRジェネラリストとして幅広く連携しながらキャリアを広げ、
ビジネスに貢献をされたい方にとっては、非常にやりがいのある環境です。

【業務内容の詳細】
組織拡大に伴う以下のHR領域で、戦略的人事施策の立案、実行をご担当頂き、
ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。

 ・人事評価
 ・自己申告制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり(ジョブローテーション施策等)
 ・労務面談、労務対応
 ・労働時間管理
裁量権限・範囲
グローバルアドディビジョンの人事領域において、日々のオペレーションからビジネスの成長戦略に適した人事戦略の設計など、経営層・現場と連携しながら推進をすることができる大きな裁量があります。動きの速い業界の人事として、組織をリードする面白さがあります。

【チームの雰囲気】
それぞれの役割をプロフェッショナルとして担いつつも、風通しよく横の連携を密にとりながら現場課題の解決に向き合っています。オンオフをしっかりとつけながら和気藹々としており、管理部門としてではなくビジネスパートナーとしてのマインドを重視して働いています。

【想定できるキャリアパス】
募集ポジションでの実績を出していることを前提に、以下のキャリアパスが想定されます。
 ・HRの労務、評価、育成などの他のポジションへのキャリアチェンジ
 ・他事業のHRや全社人事へのキャリアパス
 ・管理部門マネジメントへのキャリアパス

【やりがい・ポジションの魅力】
 ・HRBPとしてビジネスの成長にコミットすることができます
応募資格 大卒以上
英語要件: Business Level(目安:TOEIC700点以上)
【必須スキル・経験】
 ・人事としての業務経験 3年以上 (特に評価、タレマネのご経験)
 ・人事として実績データに基づく課題の特定と、解決策の策定/実行/検証と
  いったPDCAサイクルをまわしたご経験
 ・多様なレベル(ジュニア~経営層)のステークホルダーとのコミュニケーション経験
 ・基本的なPC/資料作成スキル(Word,Excel,PowerPoint)
 ・TOEIC 700点以上
 ※経験業界は問いません。

【歓迎するスキル・経験】
 ・人事としての業務経験 5年以上
 (採用/育成/評価/労務/人事施策/タレマネなど)

【求める人材像】
 ・管理部門然としてではなく、ビジネスパートナーとして現場と伴走したい志向をお持ちの方
 ・定性的な面だけでなく、定量的に物事を見る力をもっている方
 ・戦略立案に必要な情報を泥臭く徹底的に集められる方
 ・広い視野を持ち、柔軟な考え方をお持ちの方
 ・フレキシブルな環境を苦とせず、前向きに捉えて仕事を進めることができる方
年収・給与 400万円~600万円
年俸制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都
勤務時間 詳細はお問合せ下さい
休日
休暇
土曜 日曜 祝日
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 特別休暇
特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1997年2月
資本金 205924百万円(2017年
従業員数 1~99人
概要 通販市場を中心とするEC事業、トラベル/カード/銀行/証券など多岐にわたる事業を展開。さまざまな事業のグローバル展開を加速しており、シナジー効果の高いグローバル経営体制の構築を進めることで経済圏を世界に拡大しています。

●EC事業
●ポータル事業
●コンテンツ・メディア事業
●トラベル事業
●金融事業
●プロスポーツ事業等
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー その他商社・流通・小売