日産自動車株式会社 / HRBP for Manufacturing <神奈川県内各

HRBP for Manufacturing <神奈川県内各

日産自動車株式会社

求人ID:JOB120329

情報提供元

ランスタッド株式会社(ランスタッド)

  • 上場企業
  • 語学(英語)を生かす
  • フレックスタイム制

求人情報詳細

仕事内容

■概要:生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行を行っていただきます。

■詳細:
生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)自社のHR業務の中でも特にモノづくりの現場に近いところで就業することが可能であり、自分の携わった仕事が成果に直結することを実感できる部署です。
(2)日本における生産事業の体制強化を行うにあたり、人材を採用・教育する必要があるため、改めてHR部門の重要性が増しています。一方で、国内にフォーカスした生産部門の人事スタッフが入り口となりますが、2~3年程度でローテーションがあるため、HRBPに限らず経験を積むことができる可能性があります。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織でキャリアを構築できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。
応募資格 大卒以上
WANT:TOEIC 730点以上(英語の使用に抵抗のない方)
<MUST>
■製造業における人事業務経験
■異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図ることができる
(エンジニアや現場担当者とのコミュニケーションを図り、実際に現場で何が起きているのかを正確に把握することが重要です。)
■公平性・透明性を意識して、業務に取り組める

自動車業界経験:あれば尚可

<WANT>
■数千人規模のメーカーにおける事業所人事、事業部のHRビジネスパートナー経験がある事が望ましい
■採用・社内配置・評価/報酬・労務管理の実務経験員
■英語の使用に抵抗のない方

TOEIC:730
年収・給与 600万円~800万円
月給制
※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
詳細勤務
条件
勤務地 神奈川県
神奈川県内各工場及びグローバル本社(詳細は下記参照)
勤務時間 詳細はお問合せ下さい
待遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
家族手当 住宅手当
休日
休暇
その他
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)
GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 特別休暇
夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)など
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日産自動車株式会社
設立 1933年12月
資本金 6058億1300万円
従業員数 100~999人
概要 ~電気自動車(EV)の研究開発、市場投入をはじめ、二次電池の開発も行っている大手自動車メーカーです。地球の環境問題にも積極的に取り組んでおり、「ゼロ・エミッション」の普及を目指しています。~

◎自動車、船舶の製造、販売および関連事業
●自動車事業
●フォークリフト事業
●マリーン事業

※従業員数
22,272名(単独)
138,910名(連結)
業種 自動車・自動車部品・輸送用機器