はなことばプラス練馬中村 / ケアスタッフ／正社員
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情報提供元
- 未経験者可
- シニア歓迎
- 資格取得支援制度
- 福利厚生が充実
- 育休・産休・介護休暇実績あり
求人情報詳細
| 仕事内容 |
2019年12月オープンしたばかりのホーム！転職するならきれいな職場でモチベーションもアップ！ケアスタッフ（正社員）募集！
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プラウドライフ株式会社は、
『出会いを共に過ごす時間を“互いの人生の誇り″に』
を企業理念に、
お客様やスタッフとの時間をとても大切にしている会社です。
2017年よりソニー・ライフケアグループの一員になりました！
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有料老人ホーム「はなことば」では創業当初より、
お客様のお気持ち・お体に寄り添える質の高い介護サービスの提供を目指しつつ、
神奈川・東京を中心とする首都圏、ならびに新潟・東北エリア各地において
事業展開を進めて参りました。
2017年より当社はソニー・ライフケアグループの一員となり、
より一層の変革(チャレンジ)を自らに課し続ける道を選びました。
現在、“脱介護″コンセプトのもと、自宅のような暮らしの提供を目指して
有料老人ホーム「はなことば」のユニフォームを刷新しています。
当社の理念に共感し、共に成長し合える方のご応募を、
心よりお待ちしております。
≪ 当社の人材への取り組み ≫
■人材教育への取組み
・入社時研修
・医療・介護研修
・パーソナルスキル研修
・管理者リーダー研修
・救命救急研修
・資格取得支援制度
等があります。
会社の負担で資格取得ができます。
無資格や未経験の方でも活躍が出来る様になる環境です！
■キャリアアップ制度
人財をつくるキャリアアップ制度があります。
全くの初心者から主任になった方も多く在籍し、
充実した教育システムと学べる環境、他職種とのチーム間連携が
整っていますので
「なりたい自分を見つける事ができる」会社です♪
私たちが目指しているのは、今働いているスタッフが誇りを持ち、
長く働ける会社です。
是非一緒に仲間になってくれる方を募集しています。
ご応募お待ちしております♪
【仕事内容】
お客様の生活介助や自立へのサポートを行うケアスタッフのお仕事。
具体的には、お食事や入浴、排泄、着替え等の介助を行い、外出イベントや地域交流の企画と実施、レクリエーションのサポートなどをお任せ致します。
資格や経験がある方はスキルを活かしてご活躍ください。未経験から始めたい方も大歓迎です。
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| 応募資格 |
【保有資格】
初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上
【年齢】
～59歳迄（60歳定年制／再雇用制度あり） |
| 年収・給与 |
月給 285,000円～330,000円
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＜内訳＞
基本給 211,000円～231,000円
処遇改善 34,000円
特定処遇改善 5,000円
資格手当 初任者研修15,000円
基礎研修 20,000円
実務者研修25,000円
介護福祉士30,000円
社会福祉士40,000円
夜勤手当 20,000円（4,000円／回）※月5回を想定
※給与は保有資格・ご経験を考慮致します
【月給】
285,000 円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都
練馬区
【最寄り駅】
西武池袋線「練馬駅」から1.4km 徒歩約17分
西武新宿線「都立家政駅」から1.1km 徒歩約15分
西武池袋線「練馬駅」北口 2番バス乗り場
「中野駅」行き乗車 約9… |
| 勤務時間 |
【曜日】
月公休9日（シフト制）
【時間】
A.早番 7：00～16：00
B.日勤 9：00～18：00
C.遅番10：00～19：00
D.夜勤17：15～翌9：15
※A～Cは実働8h（休憩… |
| 待遇 |
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆年次有給休暇
◆健康診断
◆年末年始手当
◆永年勤続者表彰制度
◆インフルエンザ予防接種
◆交通費支給（上限30,000円／月）
◆資格取得支援
◆制服貸与
◆各種慶弔金
◆退職金共済加入
◆ベネフィットステーション加入
◆駐車場完備 |
休日
休暇 |
夏季・冬季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休業（取得実績有り） |
| 選考について |
【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。
↓
【ステップ２】面接(人事担当者)
↓
≪採用≫
※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
はなことばプラス練馬中村
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| 概要 |
【採用者メッセージ】
共に過ごす時間を「互いの人生の誇り」と想い合える環境作りを目指す会社です！
人生に笑顔の花を咲かせませんか？
「こんなケアがしたい」を、まずは私たちに話してみてください！
【ニュース告知】
「はなことば」はスタッフにとって働きやすい環境を目指しています。
一緒に働く感謝を伝える“サンクスカード”というものがあります。
勤務時間が合わなかったり、直接は伝えにくかったりする感謝の気持ちを紙に書いて貼ることで、
その人への感謝の気持ちを伝え、それを共に働く仲間と共有することができるようになっています。
看護、介護、事務、職種間のコミュニケーションも大切にしています。
【Facebook】で「はなことば」の取り組みをご覧いただけます。
https://www.facebook.com/manyou.co.ltd
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| 業種 |
福祉・介護関連 |
