グッドタイム リビング 嵯峨広沢 / ケアマネジャー（正社員）
情報提供元
- 未経験者可
- 資格取得支援制度
- 福利厚生が充実
- 育休・産休・介護休暇実績あり
求人情報詳細
| 仕事内容 |
有料老人ホームのケアマネ業務をお任せします。
ケアアテンダント（介護スタッフ）と共にゲストの情報収集・分析を行い、ゲストやご家族と相談しながら、介護保険を利用し、ゲストの状態に合わせたケアプランを作成します。ケアプランの実施と効果をモニタリングし、定期的に見直しをすることにより、より良いケアプランにしていきます。
【仕事内容】
有料老人ホームでのケアマネ業務をお任せします。
ゲスト（ご入居者）の ケアプラン作成の業務です。
決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助するなど
画一的なケアプランを作成するのではなく、
ゲストの健康状態やゲストご本人の希望、ご家族の要望などを
取り入れながらケアプランを作成します。
他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、
定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて、
より良いプランに改善していくなどの業務もあります。
無駄な移動もなく、モニタリングもまめに行えるケアマネジメントに
集中できる環境で、ワンランク上のお仕事をしてみませんか？
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| 応募資格 |
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員 |
| 年収・給与 |
【月給】230,000円～274,000円
※上記金額には以下の手当を含みます。
■基本給：226,000円～270,000円
■職種手当：4,000円
・所持資格（主任ケアマネ含む）、管理者経験、
今までの経験、能力等を鑑みて給与を決定。
・時間外勤務手当は、別途支給。
【月給】
230,000 円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
京都府
京都市右京区
【最寄り駅】
ＪＲ山陰本線「嵯峨嵐山駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00(実働8時間・休憩60分) |
| 待遇 |
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回 ※評価制度（等級・賃金改定）あり
＜福利厚生＞
・社会保険完備
・退職金制度
・交通費全額支給
・制服貸与
・食事補助
＜充実の教育、研修制度＞
・資格取得支援制度
・自己研修奨励制度
・各種研修制度（入社時、階層別他） |
休日
休暇 |
（2020年度年間休日：120日※特別休暇含む）
★希望のお休みは気軽にご相談ください。
＜休暇・休職＞
・有給休暇（入社後に即付与）
・育児休職
・介護休職
・産前産後休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立保存休暇 暇 |
| 選考について |
【ステップ1】面接・書類選考・適性検査
↓
【ステップ2】内定
※結果は、合否に関わらず書面(郵送)あるいはお電話にてご連絡を致します。（7日～10日程度）
※職種により面接回数等は異なります
※履歴書返送はいたしません（弊社責任廃棄）。予めご了承ください。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
グッドタイム リビング 嵯峨広沢
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| 概要 |
あなたとチームで“よくする介護”
ご参加をお待ちしています。
【採用者メッセージ】
～ このような方のご応募お待ちしております ～
■居宅介護支援事業所での経験豊富な方
■試験に合格し研修を終えたばかりで、
初めてのケアマネ業務に意欲豊富な方
■随分前にケアマネの資格を取得し、
そろそろケアマネの仕事をしてみたいと思っている方
【ニュース告知】
■弊社HPはこちらから → https://www.gtl-daiwa.co.jp/
■勤務地に関してはこちら →
https://www.gtl-daiwa.co.jp/guesthouse/gtl/saga-hirosawa/
■中途採用情報はこちら →https://www.gtl-daiwa.co.jp/recruit/career/
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| 業種 |
福祉・介護関連 |
