2019年8月オープン 第3次募集受付開始!有料老人ホーム桜寿のさと松島 / 【正社員】訪問介護員/介護福祉士

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【正社員】訪問介護員/介護福祉士

2019年8月オープン 第3次募集受付開始!有料老人ホーム桜寿のさと松島

求人ID:502372558

情報提供元

株式会社プロトメディカルケア(介護求人ナビ)

  • 未経験者可
  • シニア歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生が充実
  • 設立10年未満のベンチャー

求人情報詳細

仕事内容

あなたの資格が輝く仕事 『東区』『有料老人ホーム』介護スタッフ

変わることで生まれる「不安」と
変わらないことでつきまとう「不満」
どちらを選びますか?


あなたが思い描くキャリアプランとは
どんなものですか?
ご入居者様と「ゆっくり、じっくり」関わりたい
と思ったことはないでしょうか?


あなたが思い描く入居者様との関り方を
福岡市東区の有料老人ホームで実践していきませんか?

【仕事内容】
◆有料老人ホーム内でのお仕事です。
(タイムテーブル制)
 
◎1日の業務スケジュール例
(8:30~17:30の日勤業務)

8:30~  老人ホームのお仕事
9:00~  K様衣服着脱介助(デイサービスの準備)
9:30~  I様居室の清掃サービス
9:50~  老人ホームのお仕事
11:00~  N様入浴介助
12:00~  休憩
13:00~  H様入浴介助
14:00~  老人ホームのお仕事
16:30~  K様入浴介助
応募資格 介護福祉士
年収・給与 □月給 196,500円~255,000円
(介護職員処遇改善手当、(特定)処遇改善手当 含む)
※夜勤月5回程度(職員同行がついている場合は夜勤手当を半額とする)
□住宅手当5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□扶養手当3,000円/月(勤務している本人が扶養に入れる場合の子供1人あたり)
□交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□賞与(年2回)
□昇給(年1回、業績・人事考課による)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
□退職金制度 勤続3年以上 

■キャリアアップシステム(能力評価=給与)
年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価

【月給】
196,500 円
詳細勤務
条件
勤務地 福岡県
福岡市東区

【最寄り駅】
◆有料老人ホーム桜寿のさと松島
西鉄バス「米一丸」停留所よりとほ15分
都市高速/松島出口より車で4分
西鉄貝塚線/「貝塚駅」より徒歩15分
JR箱崎駅より徒歩15分
勤務時間 シフトによる勤務
①6:30-15:30
②8:30-17:30
③11:00-20:00
④16:00-翌10:00夜勤


〔休憩について〕
・休憩時間はタイムテーブル(時間割)に「休憩」と記載…
待遇 □定年制度有70歳
□慶弔見舞金制度
□資格取得祝金支給制度あり
□車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)
□定期健康診断 全額会社負担(夜勤者は年2回)
□制服貸与
□昼食は一部会社負担で1食380円で注文できます。
休日
休暇
・4週8休(シフト制)週休2日
・有給休暇(入社日より半年後付与)
・慶弔休暇
選考について ①面接日時を決めるため人事担当者より、お電話いたします。
②面接を行います。当日、履歴書(写真付)と資格証のコピーをご持参ください。
③面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。

【補足】
在職中の方や未経験の方も、ご応募ください。
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 2019年8月オープン 第3次募集受付開始!有料老人ホーム桜寿のさと松島
概要 「働きながら学べる場」とは?

①2020年よりオンライン研修を導入



②事業所内勉強会/年12回 
・マインドチェンジ・ヒューマンスキル研修
・身体拘束の禁止・廃止、人権擁護について
 ・認知症ケアについて
 ・ストレスマネジメントについて
 ・アンガーマネジメントについて
 ・コンプライアンスについて
 ・ビジネスマナー・苦情対応について
 ・記録・モニタリングの実施について
 ・薬の知識・誤薬防止
・介護業務リスクマネジメントについて
 ・災害対策について
 ・感染対策・食中毒について
 ・緊急時対応について
 ・個人情報保護・プライバシー保護について
 ・キャリア形成なりたいゴールを目指して
 ・介護事業所のコンプライアンスについて
 ・腰痛予防について
 ・部下育成、指導力アップ研修
・労働基準法の基礎知識について

③外部研修:スキルアップ応援!勤務調整や交通費を支給します。

【採用者メッセージ】
~経営者からのメッセージ~

今よりもっと身近になるのが介護の仕事です。
「介護は人のため」と思いがちですが、同時に「自分のため」でもあります。
入居者様のお困り事に応じることで、やがて「経験値」という形で自分に返ってくる事が仕事への意欲につながっていきます。

最前線で業務にあたっている職員さんが
仕事がやりやすいように
業務の流れや職場環境の改善に
日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。

【ニュース告知】
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ご希望の方は、求人ページトップの
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※携帯電話以外の方は、
 株式会社桜寿福祉会HPより
 お電話番号を検索の上お問合せ下さい。
 http://oujyufukushikai.co.jp/

業種 福祉・介護関連