はなことば鶴見 / 介護スタッフ【正社員】

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介護スタッフ【正社員】

はなことば鶴見

求人ID:502106536

情報提供元

株式会社プロトメディカルケア(介護求人ナビ)

  • 未経験者可
  • シニア歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生が充実
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

求人情報詳細

仕事内容

各種手当や研修が充実!無資格・未経験でスタートしたスタッフも多数活躍するホーム☆昇給・賞与有り

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 プラウドライフ株式会社は、
『出会いを共に過ごす時間を“互いの人生の誇り″に』
を企業理念に、
お客様やスタッフとの時間をとても大切にしている会社です。

2017年よりソニー・ライフケアグループの一員になりました!
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有料老人ホーム「はなことば」では創業当初より、
お客様のお気持ち・お体に寄り添える質の高い介護サービスの提供を目指しつつ、
神奈川・東京を中心とする首都圏、ならびに新潟・東北エリア各地において
事業展開を進めて参りました。

2017年より当社はソニー・ライフケアグループの一員となり、
より一層の変革(チャレンジ)を自らに課し続ける道を選びました。

現在、“脱介護″コンセプトのもと、自宅のような暮らしの提供を目指して
有料老人ホーム「はなことば」のユニフォームを刷新しています。

当社の理念に共感し、共に成長し合える方のご応募を、
心よりお待ちしております。


≪ 当社の人材への取り組み ≫

■人材教育への取組み
・入社時研修
・医療・介護研修
・パーソナルスキル研修
・管理者リーダー研修
・救命救急研修
・資格取得支援制度
等があります。
会社の負担で資格取得ができます。
無資格や未経験の方でも活躍が出来る様になる環境です!

■キャリアアップ制度
人財をつくるキャリアアップ制度があります。
全くの初心者から主任になった方も多く在籍し、
充実した教育システムと学べる環境、他職種とのチーム間連携が
整っていますので
「なりたい自分を見つける事ができる」会社です♪

私たちが目指しているのは、今働いているスタッフが誇りを持ち、
長く働ける会社です。
是非一緒に仲間になってくれる方を募集しています。
ご応募お待ちしております♪

【仕事内容】
お客様の食事介助・入浴介助・排泄介助などの生活介助業務全般をお願いいたします。
その他、ホーム内外のレクリエーションの企画・運営など。
応募資格 ~59歳まで(定年制60歳)
初任者研修修了(ヘルパー2級)以上の有資格者歓迎♪
老人福祉施設での経験者も大歓迎です!
年収・給与 月給:249,100円~294,100円(諸手当&夜勤5回分を含む)

≪内訳≫
■基本給:175,000~195,000円
■処遇改善加算:34,000円
■特定処遇改善加算:5,100円
■資格手当:
 社会福祉士 40,000円
 介護福祉士 30,000円
 実務者研修 25,000円
 基礎研修 20,000円
 初任者研修 15,000円
■夜勤手当:20,000円(4,000円/回)※月平均5回想定

【月給】
249,100 円
詳細勤務
条件
勤務地 神奈川県
横浜市鶴見区

【最寄り駅】
東横線『日吉』駅・『綱島』駅よりバス15分⇒『鷹野大橋』バス停より徒歩2分
JR京浜東北線『鶴見』駅よりバス20分⇒『駒岡』バス停より徒歩8分

*車通勤可/無料駐車場…
勤務時間 A.早番 7:00~16:00 
B.日勤 9:00~18:00 
C.遅番10:00~19:00
D.夜勤17:15~翌9:15

※A~Cは実働8h、Dは実働14h
待遇 ☆その他処遇☆
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆年次有給休暇
◆健康診断

☆福利厚生等☆
◆年末年始手当
◆永年勤続者表彰制度
◆インフルエンザ予防接種
◆交通費支給(上限30,000円/月)
◆資格取得支援制度(規程による)
◆制服貸与
◆各種慶弔金
◆退職金共済加入
◆ベネフィットステーション加入
◆無料駐車場完備
休日
休暇
月公休9日(シフト制)
年間休日110日

◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)
選考について 【ステップ1】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。

【ステップ2】面接(人事担当者)

≪採用≫
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 はなことば鶴見
概要 【採用者メッセージ】
共に過ごす時間を「互いの人生の誇り」と想い合える環境作りを目指す会社です!
人生に笑顔の花を咲かせませんか?こんなケアがしたい!まずは私たちに話してみてください!

【ニュース告知】
「はなことば」はスタッフにとって働きやすい環境を目指しています。
一緒に働く感謝を伝える“サンクスカード”というものがあります。
勤務時間が合わなかったり、直接は伝えにくかったりする感謝の気持ちを紙に書いて貼ることで、
その人への感謝の気持ちを伝え、それを共に働く仲間と共有することができるようになっています。
看護、介護、事務、職種間のコミュニケーションも大切にしています。

【Facebook】で「はなことば」の取り組みをご覧いただけます。
https://www.facebook.com/manyou.co.ltd

業種 福祉・介護関連