| 仕事内容 |
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
新たにケア21の仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、
安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。
人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。
その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など…
当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。
当社の目標は「１００年続くいい会社」、そして
「２０３５年に日本一」の福祉サービス企業となることです。
この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。
ぜひ私たちと一緒に、１００年続くいい会社を創っていきましょう！
【仕事内容】
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお願いします。
・居宅支援事業者等との連携
・ヘルパーの指導、調整
・介護サービスの提供 等
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| 応募資格 |
実務者研修（ホームヘルパー１級）以上 |
| 年収・給与 |
介護福祉士 月給240,000円～
実務者研修（ホームヘルパー1級） 月給230,000円～
※下記時間分の見込残業代を含む、超過分は別途支給
・介護福祉士 13時間
・実務者研修（ホームヘルパー1級） 14時間
【月給】
230,000 円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
大阪府
大阪市福島区
【最寄り駅】
・阪神電鉄「野田駅」から徒歩約5分
・ＪＲ東西線「海老江駅」1号出口から徒歩約3分 |
| 勤務時間 |
原則9：00～18：00
※サービス都合等により前後する可能性あり |
| 待遇 |
賞与平均41万円（処遇改善手当含む）、昇給あり、交通費実費支給（月額上限50,000円）、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度等、制服貸与 |
休日
休暇 |
シフトによる（年間休日111日、但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります。）
有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇他 |
| 選考について |
ご応募が確認でき次第、電話もしくはメールにて
担当者より選考プロセスのご案内をさせていただきます。
まずはお気軽にご連絡ください。
【補足】
応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
