ふれあいデイサービスセンター太宰府(有料老人ホームパールヴィラ太宰府併設) / 【正社員】太宰府市・デイサービス介護スタッフ

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【正社員】太宰府市・デイサービス介護スタッフ

ふれあいデイサービスセンター太宰府(有料老人ホームパールヴィラ太宰府併設)

求人ID:500168153

情報提供元

株式会社プロトメディカルケア(介護求人ナビ)

  • 未経験者可
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生が充実
  • 住宅補助制度

求人情報詳細

仕事内容

毎週日曜&年末年始定休日 「新しいライフステージを選びませんか?」

変わることで生まれる「不安」と
変わらないことでつきまとう「不満」
どちらを選びますか?

あなたが、就職した後のミスマッチがないように、
施設見学で働いている職員さんの生の声を
聞いていただけたらと思います。


【あなたが描くキャリアプラン】
専門職として頑張るあなたのキャリアアップを
当社は全面的にサポートします。

1.部下育成・マネジメント キャリアコース
2.自身の看護技術を活かしていく専門職コース

【仕事内容】
◆以下の業務を行います。1日の業務スケジュール例
8:30~  申送り・朝礼
8:45~  デイサービスの送迎業務
      (外部利用者の方の送迎は太宰府市近郊のみ)
9:30~  レクリエーション(トイレ誘導・介助)
10:00~  入浴介助
11:30~  食事準備
12:00~  食事介助、コミュニケーション、談話
13:00~  休憩
14:00~  体操、レクリエーション(トイレ誘導・介助)
15:00~  おやつ対応
      コミュニケーション、談話
16:30~  デイサービスの送迎業務
17:20~  終礼
応募資格 実務者研修終了者
年収・給与 □月給 172,000円~215,000円
□介護職員処遇改善手当支給
□介護職員(特定)処遇改善手当支給
□住宅手当5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□扶養手当3,000円/月(勤務している本人が扶養に入れる場合の子供1人あたり)
□交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□賞与(年2回)
□昇給(年1回、業績・人事考課による)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
□退職金制度 勤続3年以上 
■キャリアアップシステム(能力評価=給与)
年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価

【年収】
2,470,000 円

【月給】
172,000 円
詳細勤務
条件
勤務地 福岡県
太宰府市

【最寄り駅】
◆JR水城駅→徒歩15分
◆西鉄・都府楼前駅→コミュニティーバス100円まほろば号→歴史スポーツ公園前バス停→徒歩7分
◆西鉄・下大利駅→西鉄バス→青葉台→徒歩7分
勤務時間 シフト制 8:30~17:30
待遇 □各種保険(雇用、労災、健康、厚生)
□車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)
□定期健康診断 全額会社負担
□資格取得祝金支給制度あり
□制服貸与
□慶弔見舞金制度
□定期健康診断 全額会社負担
□スタッフリフレッシュルーム
・パールヴィラ図書
・気分転換にビジネス誌やファッション雑誌を設置
・飲料、お菓子の配布(協賛による)
・「オフィスグリコ」お菓子、アイスクリーム、飲料を設置
休日
休暇
□4週8休(シフトによる勤務/週休2日)
□日曜・年末年始定休
□有給休暇
□慶弔休暇
選考について ①面接日時を決めるため人事担当者より、お電話いたします。
②面接を行います。当日、履歴書(写真付)と資格証のコピーをご持参ください。
③面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 ふれあいデイサービスセンター太宰府(有料老人ホームパールヴィラ太宰府併設)
概要 ●社内ダブルワークを利用して、もっと学べる!

自分の施設で働きながら、社内の他の施設へお手伝いとして勤務する
「社内ダブルワーク」を実施しています。

”もっと学びたい、もっと稼ぎたい”

そんなあなたを応援します!

【利用している職員へインタビューしました!】

・夕方から夜の時間で主に働いています。
日中のデイサービスでの様子と
夜では利用者様の状態が違うこともあるので
とても勉強になっています。
(デイサービス職員 Sさん)

・普段とは違う仕事を体験でき、勉強になりました。
(デイサービス職員 Kさん)

・社内ダブルワークで、おむつのあて方など
事業所で工夫の仕方が違うんだと勉強になりました。
自分の部署に戻っていい所は真似しようと
やる気がでました!
(ケアステーション職員 Fさん)

【採用者メッセージ】
~経営者からのメッセージ~
今よりもっと身近になるのが介護の仕事です。
「介護は人のため」と思いがちですが、同時に「自分のため」でもあります。
入居者様のお困り事に応じることで、やがて「経験値」という形で
自分に返ってくる事が仕事への意欲につながっていきます。
最前線で業務にあたっている職員さんが仕事がやりやすいように
業務の流れや職場環境の改善に日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。

【ニュース告知】
その人にとっての最善のケアを考え、学び、実践することは、
決して機械ではできないことで、介護の楽しさややりがいです。
今後はよりいっそう「ケアワーク」という仕事の価値が
見直されていきます。

業種 福祉・介護関連