日系大手企業 / 【エネルギー管理担当】※サステナビリティ推進部※環境担当※

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【エネルギー管理担当】※サステナビリティ推進部※環境担当※

日系大手企業

求人ID:NKW80840448

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム制
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

【部署のミッション】
持続可能な社会を支え、長期成長できる企業となるため、環境、社会のリスク低減や機会拡大を組み込んだ戦略を立案・展開し、サステナブル経営を推進する。

【具体的な仕事内容】
・エネルギー管理に関わる分析や計画のサポート・改善推進
・エネルギーマネジメント体制構築
・省エネルギーのパートナー選定
※特に現場の施設担当とやり取りを進めることが多くなっております。

【現状の組織課題】
社内にエネルギー管理士等の専門人材がいなく、社内でのノウハウの共有を含め、関連部署の相談にのり、体制を整え、具体的に改善をリードできる方を求めています。

【本ポジションの魅力】
国内最大級の宅配業者であり、21万人の社員を擁する同グループで、その環境戦略の中核を担い、立ち上げ期に運用を行うことで、ご自身のキャリアの構築だけでなく、会社の成長や業界や社会に貢献するようなソリューションの創出に関われる可能性があります。良い変化を多くの社員と継続して共有でき、同ブランドを愛してくださるお客様にも喜んでいただけることは、やりがいがあると思います。改善意欲があり、組織の新たな価値創出ににチャレンジしたい方にお勧めです。

【募集背景】
同社はこれまでも環境の取組みを行ってきましたが、より体系的に環境マネジメントを強化するため、サステナブル経営の実現に向けて昨年より専門組織を整え始め、今後さらにこの分野へ注力することを計画しています。また、長期目標として「2050年CO2排出実質ゼロ」を掲げ、グループとして初めて中期目標に温室効果ガス排出の総量目標を設定する等、抜本的なエネルギーと温室効果ガス排出の削減を目指しています。エネルギー管理の知識や経験を活かして、同社に分析や削減方法等の具体的なノウハウを取り入れ、改善を推進していただける方の応募をお待ちしています。

【組織構成】サステナビリティ推進部 環境戦略課に在籍となります。
サステナビリティ推進部には環境戦略課と社会領域戦略課が本社機能として10人程度在籍をしています。環境戦略課には6名の社員が在籍をしていており、年齢層は30代前半~30代後半が中心となっています。新卒入社の社員に交じり、中途入社の社員も活躍しています。宅配や輸送の業界に限らず多様な業種から挑戦いただき、新たな考え方や方法等を取り入れて、ご活躍いただきたいと考えています。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ※業界経験不問※
■下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
1)工場や事業所等でのエネルギー管理や改善のご経験
2)省エネや企業のエネルギー施策の展開に造詣が深い方
【歓迎条件】
▼エネルギー管理士または実務経験を3年以上お持ちの方

【本ポジションの魅力】
ブランド名が認知されています!2019年にヤマトグループは100周年を迎えました!日本での宅急便のブランド確立し、日本での宅配シェア1位(42.0%)を誇り安定した地位を確立しています。東証一部上場企業の安定した基盤/充実した福利厚生/関わることのできる事業やサービスの規模間の大きさなど魅力がたくさんございます!
年収・給与 500万円~890万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 08:30~17:30
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日118日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系大手企業
設立 2007年
資本金 500億円
従業員数 183249名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 鉄道・陸運・海運・航空・電気・ガス・水道・エネルギー