ソフトブレーン株式会社 / 採用担当(中途採用)※国内CRM/SFAベンダー1位

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採用担当(中途採用)※国内CRM/SFAベンダー1位

ソフトブレーン株式会社

求人ID:NKW80823726

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人

【おすすめポイント】
★ 自社SFA・CRM製品「eセールスマネージャー」国内SFAベンダー業界No.1 大手~中小まで7,000社超の導入実績★
代表直下の人財開発室において、人財という観点から同社の事業拡大に貢献いただきます! 【組織・従業員のパフォーマンスの最大化】

求人情報詳細

仕事内容

国産SFAベンダーNo.1製品「eセールスマネージャー」を手掛ける同社は今まさに第二成長期で人財の強化をしており、人事として中途採用業務をお任せします。

<具体的な業務>
・採用マーケティング戦略立案/実行(採用PR施策含む)
・採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・候補者との面談、プロセス進捗管理や社内ステークホルダーとの調整対応
・年間計画の取りまとめ、予算企画
・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施
・その他、採用施策全般の企画、実行
※急拡大中の組織において、経営に近い位置でスピード感を持って業務に取り組んで頂きます。
 経験ももちろん重要ですが、同社で「新しいことをやってみたいという方」を歓迎します!

人財開発室の業務は、人と組織に関するプロフェッショナル、事業成長のパートナーとして重要性を増している業務で、事業に貢献する価値を創造していくことが求められています。そのような状況の中、人財配置、組織編成・教育施策などの業務を通して、社内ステークホルダーや社員を支援し、組織・従業員のパフォーマンスの最大化をめざし、取り組みを強化しています。
そのため、即戦力採用による体制強化が必要になっています。

【人財開発室Mission】
社内ステークホルダーが求める組織構成に対し、人事戦略を策定し、社内ステークホルダーのビジネスパートナーとして事業に深く携わっています。
組織課題の発見・抽出から課題解決まで、経験領域や既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいます。

優秀層ハイスペックエンジニアをはじめ、コーポレート、コンサルタント、営業など様々な領域において社内の「即戦力採用」を牽引いただきます。
自分の考えをもって相対し、周囲を巻き込みながら取り組んでいただけることを期待します。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ※履歴書の写真添付必須※
■中途採用経験1年以上

【歓迎要件】
■各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方
■ITエンジニアとしての就業経験
■組織マネジメント経験
年収・給与 400万円~650万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F
勤務時間 08:30~17:00
待遇 ■通勤手当 全額支給(上限10万円)
株式交付制度、持株会、社内公募制度、資格取得奨励制度、社有図書制度、産休・育休・在宅勤務制度、
社内親睦会費補助、永年勤続表彰制度、皆勤賞制度、インセンティブ旅行制度
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日120日
祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、記念日休暇
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 ソフトブレーン株式会社
設立 1992年
資本金 8億2600万円
従業員数 278名
概要 クライアントの営業課題解決事業
■CRM、SFAの自社パッケージソフトの導入支援
■営業系アウトソーシング
■営業人材育成プログラムの提供
■調査系・販売促進系アウトソーシング
■ビジネス書籍の企画・販売
■オフショア開発
■スマートデバイスの導入支援
■営業研修
■採用コンサルティング・アウトソーシング

【導入実績企業一覧】
NEC、パナソニック、ニッセイ、さわやか信用金庫、昭和リース、、マルコメ、東京ガス、大阪ガス、ミサワホーム、野村不動産、SBSロジコム、IIJ、NTTデータ、全農、など
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー