日系中堅企業 / 【グループCSR推進(気候変動対応)実務担当者】係長~主任

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【グループCSR推進(気候変動対応)実務担当者】係長~主任

日系中堅企業

求人ID:NKW80826963

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 語学(英語)を生かす
  • 上場企業
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

【期待する役割】
グループのCSR推進実務および企業価値向上を目的としたPR企画業務。特に、気候変動対応の実務を中心に担当していただきます。

【具体的には】
・温室効果ガス排出量算定体制の構築、算定数値の第三者機関による 検証の対応、温室効果ガス排出量の中長期削減目標の策定
・気候関連リスクと機会の経営戦略への統合(TCFD対応)
・WEBサイトを活用した情報開示

【キャリアパス】
専門人材としての知見を活かし、ホールディングスだけでなく、SGHグループ全体に対して業務精度の向上を図っていただきます。また、業務の遂行を通じて、専門人材としてだけでなく、ご希望に沿った幅広いキャリアも描くことが可能です。

【配属組織構成】
総務部 PR・CSRユニット 3名 (4~5月以降、4名に1名増員予定)
担当部長(40代1名)、課長(40代1名)、係長(40代1名) ※男:女=1 : 2

【部内の雰囲気】
・中途入社も多く、職位や男女の別に関わらず意見を出し合える雰囲気です。
・社会や環境への貢献に関わる業務にモチベーション高く取り組んでいます。

【募集背景】
脱炭素への移行やESG投資の拡大などを背景とした気候変動対応を強化するための募集となります。同社グループ内に、気候変動の対応に精通している人材が少なく、専門人材を登用し、業務精度の向上を目指します。

【同社の魅力】
★東証一部上場/売上1兆円規模/グループ従業員数10万人/運送・物流業で日本を代表する大手企業であるSGHホールディングス社(佐川急便)/安定した基盤/充実した福利厚生/WLBの良さなど企業としても魅力がたくさんございます。


【コロナウイルス状況下の勤務体系・テレワークの取り組み】
テレワークを軸としてますが、状況によっては事務所勤務もあり。


※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■温室効果ガス排出量算定実務のご経験をお持ちの方(Scope1、2、3)
■温室効果ガス排出量等、環境関連情報開示における第三者検証に対応したご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼監査法人など気候変動関連の専門機関や専門部署でのご経験をお持ちの方
▼環境関連情報開示に関する検証業務や関連するコンサルティング業務のご経験をお持ちの方
年収・給与 434万円~770万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 08:30~17:30
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日125日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系中堅企業
設立 2006年
資本金 118億8200万円
従業員数 211名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 鉄道・陸運・海運・航空・電気・ガス・水道・エネルギー