日系中堅企業 / 【人事企画/制度設計担当】

新着

【人事企画/制度設計担当】

日系中堅企業

求人ID:NKW80824683

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 未経験者可
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

同社は、太陽光発電を主とした再生可能エネルギー事業を展開しています。
「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、エネルギーをフリー(無料)で使える社会を実現させ、その先にある人や社会の可能性を拡げ様々な課題を解決できる社会を作っていくことを目指している会社です。
設立から10年を迎え業況拡大中の当社で人事部の立場から会社と社員の成長を支え・加速していただける人材を募集します。

【具体的には】
人事企画・人材育成の担当者として、人事組織の課題抽出から施策提案・実行までをチームメンバーと共に実行していただきます。

◆人事企画:
・現組織・制度の課題の抽出、施策提案による既存制度のブラッシュアップ
・新たな制度導入、人事制度浸透、法改正への対応など事業会社における人事企画業務を広範囲にわたって担当
◆人材開発:
・階層別研修、マネジメント、ビジネススキル等の人材教育制度の確立
・研修の実施にとどまらず、当社にとって必要な人材要件の分析と抽出により、中長期的な人財開発のための施策を検討・実施

【部署構成】人事総務部
人事課のメンバーは6名。それぞれの担当領域で業務分担をしてチームにて業務を遂行しています。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■企業の人事部門にて1年以上の人事実務経験があること
■何かしらの企画/制度設計のご経験をお持ちの方

【歓迎】
▼人事企画、組織開発、人材開発、制度設計などのいずれかにおいて、専門的な知識を有している方
▼ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者
▼教育会社での人材育成プログラムの企画立案・実行の経験者
▼人事コンサル経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方
年収・給与 450万円~600万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~18:00
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日120日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系中堅企業
設立 2011年
資本金 22億5100万円
従業員数 250名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 鉄道・陸運・海運・航空・電気・ガス・水道・エネルギー