富士通株式会社 / 薬機法における医療機器該非・広告規制及び省令・規格対応

薬機法における医療機器該非・広告規制及び省令・規格対応

富士通株式会社

求人ID:NKW80824487

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム制
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 設立50年以上
  • 急募求人

【おすすめポイント】
○●○富士通グループは、常に変革に挑戦し続け、
快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供●○●

求人情報詳細

仕事内容

薬機法における法令遵守体制として製造販売業・製造業の維持、薬機法行政・認証機関対応

【求人の魅力】
富士通が培ってきた技術力とAIを活用した新医療機器の開発に貢献
富士通グループの様々な領域の事業(サービス、ソリューション、プロダクトなど)に携わり、医療機器の法令対応の観点で携わることができる。

【配属予定部署】
品質保証本部 品質マネジメント統括部

【部署ミッション】
薬機法に係る全社ガバナンス


※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■医療機器(クラス(2)以上)製造販売業、製造業のQMS担当として、又は行政において薬機法関連省令、国際規格対応経験3年以上

【歓迎要件】
▼医療機器研究から承認取得まで、一連の業務経験を有する方
年収・給与 前職年収やスキルに応じて決定します。
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
大田区新蒲田1-17-25
勤務時間 08:45~17:30
待遇 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日125日
祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 富士通株式会社
設立 1935年
資本金 3246億2500万円
従業員数 31827名
概要 ■テクノロジーソリューション
システムインテグレーションやアウトソーシングなどを行うサービス分野、サーバやネットワーク機器などの開発、製造、販売を行うシステムプラットフォーム分野があります。
サービス分野では国内1位、グローバルで7位のシェアをもちます。
■ユビキタスソリューション
パソコンやスマートフォンなどを開発、製造、販売しています。
■デバイスソリューション
デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIや、半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供しています。
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー