株式会社メドレー / 人材開発担当 <マザーズ上場>

人材開発担当 <マザーズ上場>

株式会社メドレー

求人ID:NKW80813282

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 上場企業
  • 住宅補助制度
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 急募求人

【おすすめポイント】
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■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリアを持つメンバーが集結する急成長企業

求人情報詳細

仕事内容

同社の個々の従業員の能力を高めることで、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人材開発に関する知識や経験を有することはもちろん、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。
本ポジションでは、役員や各部門長など共と能力開発における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。そのために、各部門の業務や体制をに対する理解を深めたうえで、個々の従業員が自ら「成長したい」「価値発揮したい」という原動力をベースとして、個々人の能力を伸ばすための仕組みを構築していただきます。講義形式の研修といったよくある手段だけではなく、効果が高く継続性のある仕組みを共につくっていきたいという方をお迎えしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
■全社横断および各部門、それぞれにおける育成課題を抽出し、トレーニング等の体系構築をリードする
■社内の各部門長等との定期的なコミュニケーションを行うと同時に、最新のラーニングコンテンツやプログラムをタイムリーにキャッチアップし、自ら仕掛けを考えて各部門における人材育成をリードする
(研修、チュートリアル、OJT、オンボーディング、1on1などを含む)
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。また、ご志向と能力に応じて他の人事領域やシステム導入などのプロジェクトを担っていただく機会もあります。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ビジネススクール、研修サービス提供会社、グローバルに展開している事業会社のいずれかにおいて、以下に関わった経験
■人材開発プログラム体系構築、能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発のいずれかに係る企画、実行の経験(内製、ベンダーマネジメントいずれも可)
■人材開発プログラムの運営やファシリテーションの経験

【歓迎条件】
▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験
▼ITエンジニアの経験
▼リーダー/マネージャの経験
▼クライアントサービスの経験
年収・給与 600万円~1200万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
勤務時間 10:00~19:00
待遇 住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)
※住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。(その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません)
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日120日
祝祭日、年末年始、有給休暇
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社メドレー
設立 2009年
資本金 9億7400万円
従業員数 680名
概要 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」
【代表の経歴】
瀧口氏:米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業し、メドレーを創業
【社員の出身企業例】
Google、アクセンチュア、ヤフー、サイバーエージェント、DeNA、freee、GREE、リブセンス、Quipper、リクルート等

★★売上高は43.3%増の68.3億円、営業利益は59.0%増の4.0億円、純利益は3.8億円の赤字→4.6億円の黒字となっており増収増益をしております!
業種 EC・ポータル・ASP