日系企業 / エンジニアリングマネージャ【事業開発の側面・上流にも参画可】

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エンジニアリングマネージャ【事業開発の側面・上流にも参画可】

日系企業

求人ID:NKW80812645

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 上場企業
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

■ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保)
■プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決)
■採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動)
■上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション

【採用背景】
既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。また今期、新規事業開発室が立ち上がった背景もあり、新規事業推進と既存事業のグロースを合わせて進めていかなければなりません。そのため事業成功のために何事にも主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。
開発部長経験者やテックカンパニーでエンジニア組織の立ち上げ経験の有る方、技術顧問をなさっている方やCTO経験の有る方には是非お会いしたいです。また、これからチャレンジしていきたいという方も歓迎します。

【本ポジションの魅力】
■大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる
■素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる
■組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる

【具体的な担当領域について】
事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。
■大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する
■新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進

【開発環境】
担当いただく事業領域毎に異なるため、面談・面接時にお伝えさせていただきます。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ※下記1つでも当てはまる方大歓迎です!
■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験
■テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験
■部門を横断した課題提起、解決の経験

【歓迎要件】※下記1つでも当てはまる方大歓迎です!
■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験
■テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験
■部門を横断した課題提起、解決の経験

【組織構成】開発部20名(業務委託含む/20~30代がメインに活躍中)
年収・給与 700万円~1200万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 10:00~19:00
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日125日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系企業
設立 2010年
資本金 17億8000万円
従業員数 56名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 人材派遣