パナソニック株式会社 / 人事(人事戦略・人材開発)

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人事(人事戦略・人材開発)

パナソニック株式会社

求人ID:NKW80812662

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 上場企業
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 設立50年以上
  • 急募求人

【おすすめポイント】
★1918年の創業以来、人々のくらしの向上と社会の発展に貢献
★家電、住宅、B2Bソリューション、車載と幅広い事業をグローバルに展開

求人情報詳細

仕事内容

■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進

■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営

■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進

■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援

■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施

■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

◆人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。

【パナソニックで働くことの魅力】
幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。
これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■グローバル企業(製造業または商社等)における人事制度運用経験(労務管理・人事考課担当など)または人事制度企画経験
■基礎的な英語力(読み書き、日常会話レベル)
※英語に抵抗のない方

【歓迎要件】
■TOEIC 750以上
■工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
年収・給与 前職年収やスキルに応じて決定します。
詳細勤務
条件
勤務地 大阪府
門真市 ※勤務地については以下備考参照
勤務時間 09:00~17:30
待遇 通勤手当、超勤手当、育英補助給付金など
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など
■施設:独身寮・社宅・保養施設・医療施設など
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日127日
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇など
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 パナソニック株式会社
設立 1935年
資本金 2587億4000万円
概要 「より良いくらし、より良い世界の実現」に貢献

【事業展開】
家電/デバイス/住宅、住空間/車載/BtoBソリューション
業種 電子・電気部品

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