日系中堅企業 / イネーブルメント・トレーニング・マネージャー

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イネーブルメント・トレーニング・マネージャー

日系中堅企業

求人ID:NKW80810405

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • フレックスタイム制
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 設立10年未満のベンチャー
  • ベンチャー企業
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

SmartHR は、2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で2万社を超える企業様に導入いただいております。
サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、現在では約300名企業となりました。毎月の新規入社者の他に支社も増え、中長期的な営業力強化が急務となっている中、セールスチームで行っているEnablementを今以上に横断的な施策として実行する必要があります。そこで今回、セールスを中心としたビジネスサイド全体で Enablement を推進していくために、2人目のメンバーを募集します!
【ミッション】
・セールスグループを中心にイネーブルメント(営業力強化)させ成果最大化させるためのプロセスやテクノロジー基盤を整備する
・他部署と連携しビジネスサイド全体のバランスを見ながら、部分最適にならないようなトレーニングプログラムの設計構築と実行、日々の改善を行う
【業務内容】
・Enablementのトレーニングプログラムの企画/運営
・社内向け研修プログラム等の一部講師
・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新
・新入社員の立ち上がり期間を短縮化するための、初期プログラム施策の企画/運営
・マネージャーと帯同し、入社1-2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う
・新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの継続改善

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感
※https://smarthr.co.jp/vision
■下記いずれかのご経験
(1)Sales Enablement
(2)ソフトウェア製品の法人営業及び数名-数十名を対象とした社内研修・トレーニング・プレゼンテーションの実務経験

【歓迎要件】
▼営業組織において2nd line以上のマネジメント経験
▼Salesforce製品に関する知識・運用経験
年収・給与 500万円~900万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 10:00~16:00
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日120日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系中堅企業
設立 2013年
資本金 4億9000万円
従業員数 350名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー