日系企業 / 人事マネージャー候補【採用・制度・研修など人事領域全般】

新着

人事マネージャー候補【採用・制度・研修など人事領域全般】

日系企業

求人ID:NKW80808215

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 上場企業
  • フレックスタイム制
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

同社はアナログだった不動産業界にテクノロジーで変革をもたらし、圧倒的な成長力でPropTech領域のリーディングカンパニーとして業界内で最も勢いがある会社です。
現在は「不動産×テクノロジー」ですが、次は金融・保険・建設などの不動産と関わりがある隣接領域や、海外など新たなマーケットにも参入し、「世界のトップ企業を創る」というビジョンに向け、挑戦し続けていこうとしています。
その為にも、「採用・教育・組織開発」は自社の中でも最も重要事項と捉え、
優秀人材の獲得と継続的な組織の発展が必要不可欠と考えています。
世界のトップを目指す為の、重要な第2創業期のタイミングでジョイン頂き、
ビジョン・カルチャー・組織・人材に関するオーナーシップを持ち、HRから事業に貢献していただきます。
【職務内容】
人事業務全般をお任せします。
具体的には…
・採用イベント企画、運営、実施
・採用手法の検討、実施
・人事制度設計、運用
・福利厚生企画
・ダイバーシティの各種運用等
・研修プログラムの企画及び運営全般
・階層別、目的別教育研修/教育制度の企画・立案
・研修カリキュラムの構築
・研修実施後の効果測定やデータ分析、課題提案
・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート
・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施 など

※ご本人様の意向を考慮し業務をお任せします。
※記載内容以外にも、入社後はご自身の適正やご希望に応じて、業務をお任せしていきます。領域を限定せず、幅広く挑戦できる環境です。
【人事部 組織体制】※平均年齢 30歳
新卒(8名)、中途(7名)、組織開発 (4名)と3チーム存在します。
事業拡大に伴い、在籍社員が1年間で150名ほど増えるなど、組織としても急激に拡大をしております。第2創業期に入った今、全社員が最大限のパフォーマンスを出せる様、組織体制の強化が求められています。

※グループ会社への出向の可能性もあります。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■下記いずれかのご経験
(1)人事、採用リクルーターのご経験
(2)営業として高い成果を出されている方

【歓迎要件】
▼メンバーマネジメント経験
▼toC営業経験
年収・給与 600万円~1200万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 10:00~19:00
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日123日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系企業
設立 2013年
資本金 11億5600万円
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 不動産

同じ業界・職種で探す