日系大手企業 / 人事/社員が楽しくはたらける組織作り【働きやすさ抜群】 ※複数名採用予定

新着

人事/社員が楽しくはたらける組織作り【働きやすさ抜群】 ※複数名採用予定

日系大手企業

求人ID:NKW80805674

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 従業員1000名以上
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

※参考:社員インタビュー
https://note.com/ppt_hr/magazines
https://note.com/ppt_hr/n/n08b6010abd6f?magazine_keym7d03df32b449

【ミッション】
同社システムソリューション事業部の人事として、組織のパフォーマンスを最大化することを目的に人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。具体的には、異動配置調整、目標設定評価の企画・運営、教育・研修の企画・運営など、事業戦略に合わせて人事戦略を行っていきます。システムソリューション事業には、ITエンジニア、コンサルタントなど900人の社員が所属しています。戦略人事は、社員が楽しくはたらける組織にすること、成長できる環境にすること、ダイバーシティーを実現することを目指しています。

【具体的な業務内容】
■組織の変革によるパフォーマンス向上
・各組織(ライン、プロジェクト単位など)が自立型組織運営を可能とする組織を目指すための組織文化、社員育成などをデザインし施策を実行しています。
・事業戦略にあわせた、組織戦略会議のアジェンダ検討、会議運営
■機会提供を通じたパフォーマンス向上
・中長期的な社員の成長と事業成長の観点からの異動・配置の調整
・マネジメント層の能力開発に関わる企画・実行(管理職、新任マネジャーの育成など)
・新卒3年目までの能力開発に係わる企画・実行・改善
・組織全体を底上げする中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用
■目標設定から評価運用によるパフォーマンス向上
・年2回の目標設定から評価会議の運営
・事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画実行、改善
■その他
・社員の改善要望等に対するPDC管理と事業部門への改善アクション実行

【組織体制】マネージャー含め4名体制

【システムソリューション事業部とは】
システムソリューション事業部は4つの事業ポートフォリオ(1.PERSOLグループ向けソリューション開発、2.様々な業界の外部顧客向けソリューション開発、3.技術軸のDXソリューション開発、4.自社プロダクト開発)にて構成されており、共通してデジタル変革の強化を中期事業計画の一丁目一番地に掲げています。

【働きやすさ】
部門内では、ママさんやパパさんも多く、フレックスやリモートワークなど、多様な働きかたを推奨しています。お子様のお迎えやイベントなど、業務を調整しながらプライベートとの両立を十分にしていただける環境です。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ※エンジニアが在籍しているIT業界における下記いずれかの経験
■人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画の経験

【歓迎要件】
■エンジニアとしての経験
年収・給与 400万円~800万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~18:00
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日123日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系大手企業
設立 1977年
資本金 3億1000万円
従業員数 4688名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー