日系企業 / 人事部長候補【業界シェアNO.1/ホワイトニング】
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人事部長候補【業界シェアNO.1/ホワイトニング】
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- 未経験者可
- 住宅補助制度
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 業務経験不問・業界経験歓迎
- 急募求人
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求人情報詳細
仕事内容 |
◎組織開発、労務管理、採用の企画・運営を全般的にお任せします。 人から企業、事業の成長を支援していく人事部門のトップに就いていただきます。
【具体的には】 ■評価制度や教育研修制度の企画・運用・改善 ■勤怠管理 ■各種福利厚生等の拡充 ■新卒・中途採用 等
【今後10年間で見据えているビジョン】 ■加盟医院数の拡大。10年で国内約500医院体制とします。質を重視した加盟開発は維持します。 ■自社医療機器の国内販売を拡大及び、アジアを中心とした海外に上市します。 ■オーラルケア商品の開発を加速し、ラインナップを充実、D2Cを中心した国内、及び海外展開を加速していきます。 ■歯科衛生士を始め、国家資格者の人材紹介業を手掛け、求職者側、医院側の幸せを追求します。 ■歯科業界以外での新規事業を立ち上げます。
【特徴・業界トレンド】 歯科業界を取り巻く環境はここ20年で大きく変わっています。虫歯の数は1/5に減少、歯周病も減り続けている上に、少子高齢化による医療費増大の影響から診療報酬も下がり続け、歯科医院経営は大変厳しい状況に置かれています。その反面、オーラルケア市場は注目を浴び、高付加価値品を中心に市場規模自体が拡大を続けています。 また、人生100年時代で健康寿命に注目が集まる中、「口腔の健康が全身の健康に多大な影響を及ぼす」ことが、近年、マスメディアや各種研究発表から数多く配信され、老若男女問わず歯と口元への意識が高まっています。 つまり、歯科医院の経営環境が厳しいのは、歯科のニーズが下がったからではありません。消費者のニーズが美容や予防に変化しただけなのです。その消費者のニーズの変化を捉え、自らを変えることができれば、歯科医院にできることはむしろ増えていると言えます。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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応募資格 |
■人事部長としてのご経験
【歓迎要件】 ▼人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方) ▼企業の成長方針に合わせた組織開発を行える方 |
年収・給与 |
700万円~1100万円 |
詳細勤務 条件 |
勤務地 |
東京都
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勤務時間 |
10:00~19:00 |
休日 休暇 |
完全週休二日(土日)
年間休日120日 |
雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
求人会社名 |
日系企業
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設立 |
2003年 |
資本金 |
7700万円 |
従業員数 |
70名 |
概要 |
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
業種 |
病院・医療機関 |