スターバックスコーヒージャパン株式会社 / 【管理職】コーポレート人事 ※英語力不問

新着

【管理職】コーポレート人事 ※英語力不問

スターバックスコーヒージャパン株式会社

求人ID:NKW80786980

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 外資系
  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム制
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 急募求人

【おすすめポイント】
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

求人情報詳細

仕事内容

【魅力】
スターバックスのパートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう、サポートセンター(本社)の各ファンクションに対して、人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。

【業務内容】
下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。

(1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務
要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導
人材開発:人材の育成に関する計画やサポート
(2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
(3) 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用)

【メッセージ】
組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「Work Life Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■事業会社での人事企画経験
■他部門との調整・協業を行った経験
■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験
■企業規模:過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事

【歓迎要件】
▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野の経験
▼HRBP経験3年以上
▼人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験
▼英語力(メールの読み書きレベルでも可能)
※翻訳機能など利用して理解できれば問題なし
年収・給与 600万円~800万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
品川区上大崎2-25-2
勤務時間 10:00~18:30
待遇 通勤手当廃止:モバイルワーク手当を新たに支給/出社した分は交通費実費支給
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、コーヒー豆支給(自己学習用)、社員割引、時間外手当・休日出勤手当の支給対象外(管理職)
休日
休暇
週休二日(土日)

年間休日119日
月間公休10日(各自が自由に取得)
※基本的に土日休みの方がほとんどです。
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 スターバックスコーヒージャパン株式会社
設立 1995年
資本金 254億6100万円
従業員数 4456名
概要 【弊社から複数入社実績あり】

■スターバックスコーヒーショップの経営1,644店舗 (2021年6月現在)
■コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
業種 飲食・レストラン

同じ業界・職種で探す