日系企業 / インフラエンジニア（PL/PM）【定着率9割/残業月20H】 ※複数名採用予定
新着
インフラエンジニア（PL/PM）【定着率9割/残業月20H】 ※複数名採用予定
情報提供元
- 住宅補助制度
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 急募求人
同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。
求人情報詳細
| 仕事内容 |
ネットワーク、クラウド、サーバ等の設計・構築/運用保守に携わっていただきます。
【具体的な案件一例】
■サーバ・クライアント更改（官公庁向け）・・・規模（30～50名）／ 環境：Windows Server2012R2、Windows10等
■医療系企業向けメールシステムOffice365移行・・・規模（30～50名）／ 環境：Office365、Exchange Server 2010
■セキュリティシステム更改（大手エネルギー会社向け） ※同社受託・・・規模（5名）／ 環境：Windows Server2003～2012R2、ESXi
※エンドユーザーとの信頼関係が強みである同社では、1名で案件参画を始めたのち、2年後には同社メンバーだけで12～15名規模にまで発展等、実績が多数あります。
【入社後の流れ】
■まずは中途入社向けの研修（2週間程度）からスタート。事例研修、セキュリティ研修の他ヒアリング・プレゼンテーション・ディスカッションといったビジネススキルを高めるカリキュラムをご用意しています。
■研修後、ご自身の成長につながるプロジェクトに配属。数名のチーム制なので安心できる環境です。
【PL/PMとしてだけでなくビジネスパーソンとしての成長が見込める環境】
同社が業績拡大を続けている理由は、現場で活躍するエンジニアたちがお客様と信頼関係を築いてきたから。その背景にあるのは「人間力」を重視した教育体制です。技術スキルだけでなく、ヒューマンスキル、ビジネススキルを身につけお客様に高く評価される「人間力豊かな」エンジニアとして成長できます。
【充実した研修体制】
研修専門会社とも連携し、教育体制をさらに強化しています。特に力を入れていくのが、キャリアアップに欠かせないマネジメントの考え方やスキルを学ぶ研修。現場でも積極的にマネジメントにチャレンジできるチャンスを用意し、将来も長く活躍できるビジネスパーソンへの成長を後押ししてくれる環境が整っています。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
|
| 応募資格 |
■ネットワーク、クラウド、サーバ等の設計・構築経験
■PL/PMのご経験（年数・規模不問）
※経験・スキルだけでなく「意欲」「人柄」も重視した採用を行います。
【同社の魅力】
同社は社長、副社長はじめ温和で理知的なメンバーが集っており、一人一人に寄り添ってくれる環境です。また、社長、副社長との距離が近く、入社後は商談の最前線に同席する機会もあり、ビジネス寄りの視点も豊富に身に付けていただけます。
【配属先：システム部】
3課：インフラ担当 10名（男女比7：3） |
| 年収・給与 |
500万円～700万円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都
|
| 勤務時間 |
09:00～18:00 |
休日
休暇 |
完全週休二日（土日）
年間休日125日 |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
日系企業
|
| 設立 |
2004年 |
| 資本金 |
１４００万円 |
| 従業員数 |
60名 |
| 概要 |
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
| 業種 |
システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー |
