日系大手企業 / 人事(労務・配置・評価・採用・組織開発・人材開発)
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人事(労務・配置・評価・採用・組織開発・人材開発)
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- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 業務経験不問・業界経験歓迎
- 設立50年以上
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求人情報詳細
仕事内容 |
◆会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。 ※ご経験に応じて、人事業務全般の中からご担当頂きます。
【具体的には】 ■人事業務(労務・給与・社保等) ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) ■既存人事業務の見直しと再構築 ■採用・人材開発
【組織構成】総務人事部…部長(50代男性) ■人事課:課長(部長兼務)-メンバー2名、派遣・嘱託2名(女性4名) ■人材開発課:課長(40代男性)-メンバー5名、派遣1名(女性5名、男性1名)
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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応募資格 |
■正社員数300名以上の規模の会社にて、人事業務のご経験をお持ちの方(目安:3年以上) ■エクセルレベル中級以上(関数組める程度/マクロ組める方歓迎)
【歓迎要件】 ■人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方
◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、将来的には課長としてマネジメント業務もお任せできる意欲のある方を期待します。 |
年収・給与 |
400万円~600万円 |
詳細勤務 条件 |
勤務地 |
大阪府
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勤務時間 |
09:00~17:30 |
休日 休暇 |
完全週休二日(土日)
年間休日123日 |
雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
求人会社名 |
日系大手企業
|
設立 |
1922年 |
資本金 |
25億7000万円 |
従業員数 |
524名 |
概要 |
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
業種 |
住宅・建材・エクステリアメーカー |