日系中堅企業 / 事業推進【業界シェアNo.1の成長企業/フレックス】
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事業推進【業界シェアNo.1の成長企業/フレックス】
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- フレックスタイム制
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 業務経験不問・業界経験歓迎
- 急募求人
同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。
求人情報詳細
| 仕事内容 |
同社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。
2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースしました。
『e-reverse.com』はゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社が導入とほぼ独占状態で、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。
【具体的な主業務】
『Buildee』シリーズ（現在は『Buildee調整会議』『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』）に関する以下
■市場・競合調査、ニーズ分析
■お客様・ユーザーへのヒアリング
■サービス企画・サービスエンハンス計画の立案
■要求定義、要件定義（主に業務要件定義です。システム要件定義は主に開発部門が担当します。）
■開発・運用部門とのシステム要件・仕様の調整
■営業部門への販促支援
■カスタマーサポート部門へのサービス導入・定着支援
【フレックスでワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい】
フレックスタイム制であるため、メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。
【現場からのメッセージ】
今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、弊社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。事業推進の方には、お客様および社内各部門と連携をとりながら、『Buildee』シリーズのサービスをグロースさせるための企画からリリース、販促、導入および定着支援をリードし、Buildee事業を推進する役割を担っていただきます。
入社直後は主に『Buildee』シリーズのサービスをグロースさせるための企画・要求定義をお任せしますが、ご経験やご志向によって様々なことにチャレンジできる環境です。建設業界の社会課題を解決し、期待を超えて感動を生む新規サービスを提供することで、一人でも多く弊社やサービスのファンを増やし、非連続の成長を二人三脚で一緒に創りましょう！
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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| 応募資格 |
■システム開発の要件定義や仕様決定に関わった経験1年以上
※立場・経験年数は不問です。中小企業で様々な業務を経験し、事業プロセスの上流から下流までをなんとなくでも掴んでいる方などは大歓迎です。
【歓迎要件】
■建設業界での経験、もしくは建設業界向けのサービス提供経験
■IT・Webシステム業界における業務経験
■業務系クラウドサービスの企画、プロダクトマネジメント経験
■システムの上流工程経験（要求・要件定義、基本設計）
■大手企業に対する営業経験 |
| 年収・給与 |
600万円～750万円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都
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| 勤務時間 |
09:00～18:00 |
休日
休暇 |
完全週休二日（土日）
年間休日125日 |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
日系中堅企業
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| 設立 |
2007年 |
| 資本金 |
１億円 |
| 従業員数 |
107名 |
| 概要 |
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
| 業種 |
システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー |
