日系大手企業 / 人事(労務・配置・評価)【将来の課長候補】
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求人情報詳細
仕事内容 |
◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務に重きをおいて担当頂きます。 現状労務は総務人事部長が一人で担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。(採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます)
【具体的には】 ■人事業務(労務・給与・社保等) ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) ■既存人事業務の見直しと再構築
【組織構成】 ■人事部人事課:人事部長(50代)-課長(部長兼務)-メンバー2名、派遣・嘱託2名 ■人材開発課:課長(40代)-メンバー4名、派遣1名
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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応募資格 |
■正社員数300名以上の規模の会社にて、労務のご経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■エクセルレベル中級以上(関数組める程度/マクロ組める方歓迎)
【歓迎要件】 ■人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方
◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。 |
年収・給与 |
400万円~650万円 |
詳細勤務 条件 |
勤務地 |
大阪府
|
勤務時間 |
09:00~17:30 |
休日 休暇 |
完全週休二日(土日)
年間休日123日 |
雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
求人会社名 |
日系大手企業
|
設立 |
1922年 |
資本金 |
25億7000万円 |
従業員数 |
524名 |
概要 |
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
業種 |
住宅・建材・エクステリアメーカー |