アマゾンジャパン合同会社 / リテールトレーニングマネジャー
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【おすすめポイント】
Amazon Japan Consumer Innovation （JCI）リテールトレーニングチームは、良質な学習ソリューションを通じて Amazon JP リテール部門従業員を支援するというミッションに貢献するシニアトレーニングマネージャーを募集しています。
求人情報詳細
| 仕事内容 |
私たちのチームが開発する学習プログラムには、新規採用者向けオンボーディングカリキュラム、ロール別のスペシャリストカリキュラム、ツール/システムトレーニング、その他Amazon のライフサイクル全体を通じての能力開発を強化する継続的学習プログラムなどがあります。
本募集ポジションのシニアトレーニングマネージャー（JPリテール部門）は、JPリテール部門のビジネスリーダーやSubject Matter Expertise （SME）と連携して彼らの学習ニーズを定義し、優先順位付けのうえで、最高の学習コンテンツを開発し、魅力的かつ実用的な方法でローンチします。また、ターゲットオーディエンス向けにトレーニングのプロモーションと浸透施策の管理、サーベイの実施、そしてトレーニングの有効性を評価するためのメトリクスの設定なども行います。
このロールはビジネススキル、テクノロジー、データ、ソーシャルエンゲージメントを組み合わせ、世界のeコマースリーダーを育成し、JP Retail 組織の潜在能力を最大限に引き出すことに貢献します。グローバルのRetail部門のリーダーシップチーム、そしてトレーニングやTechをはじめとするパートナーチームと幅広く交流することができるユニークなポジションでもあります。
■JP Retail の従業員が必要とするコンセプト、ツール、プロセス等についてのトレーニングカリキュラム/コンテンツを開発します。ビジネスのステークホルダーと効果的に協調しながらこれを行います。
■課題の特定、プログラムのjustification、リーダーシップへの提案、コンテンツ開発そしてローンチを通じて、複数のトレーニング開発イニシアチブにend-to-endで責任をもちリードします。
■Amazon の学習管理システム （LMS） を通じ、トレーニングの完了、評価、その他の管理データを分析します。
■Global Retail Training パートナーチームと協力して、既存のグローバルラーニングコース（オンライントレーニングとインクラストレーニング）をJP のオーディエンスに有効活用します。
■トレーニング効果測定のための明確な指標を策定し、人材開発を最適化するコンテンツの継続改善を行います。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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| 応募資格 |
■プロジェクトマネジメントスキル （課題のスコーピング、複数のプログラムの進捗管理、ステークホルダー管理、complexでペースの速い環境下での信頼性の高い結果の提供など）。
■組織と人材開発の経験・能力。
■あらゆる階層の組織リーダーやビジネス側責任者と交流し影響を与える能力。
■日本語と英語の両方に堪能であること。 |
| 年収・給与 |
1000万円～1400万円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都
目黒区下目黒1-8-1 アルコタワーアネックス |
| 勤務時間 |
09:00～18:00 |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
アマゾンジャパン合同会社
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| 設立 |
2000年 |
| 資本金 |
非公開 |
| 概要 |
■インターネットオンライン販売サイト「Amazon.co.jp」の商品の管理「Amazon.co.jp」では…2000万種類を超える和書、洋書、CD、DVD、ビデオ、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、アパレル&雑貨、食品&飲料、ジュエリー、、文房具・オフィス関連商品、DIY・工具、カー＆バイク用品、楽器、ペット用品、電子書籍関連などを取り扱っております。 |
| 業種 |
EC・ポータル・ASP |
