PayPay株式会社 / HRBP【裁量○/成長フェーズを支え・創る役割をお任せ】 ※複数名採用予定

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HRBP【裁量○/成長フェーズを支え・創る役割をお任せ】 ※複数名採用予定

PayPay株式会社

求人ID:NKW80763390

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 語学(英語)を生かす
  • 従業員1000名以上
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 急募求人

【おすすめポイント】
★今日本で一番使われているスマホ決済サービス!”PayPay”を提供する同社にて、事業拡大・成長を支えるHRBPを募集します★
★社内では外国籍のメンバーも多いため英語を活用いただきながら、キャリアを積むことが可能です!★

求人情報詳細

仕事内容

▼HRBPチームとは?
PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。
主な業務領域として、
(1)各事業部へのBP業務
・各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各事業本部における従業員対応
(2)全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。
▼募集の背景
組織力強化の為、新規ポジションでの募集となります。現在PayPayでは年間600名ほどの新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。現在のチーム(直雇用者)は20代後半~40代半ばで構成される組織です。
▼具体的な仕事の内容
・組織コンサルティング
・組織生産性向上へ向けた各種施策の企画・立案および推進・運用
・HRMサイクル(目標、評価、処遇、配置、退社)に関連する制度の運用
・全社横断型の労務・コンプライアンス対応
※ご経験や得意領域、事業や組織の状況にあわせてアサインメントを調整する予定です。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ※下記いずれかのご経験※
■事業会社でのHRBPのご経験
■組織開発・人事コンサルティングなどのご経験

【歓迎要件】
■社労士資格
■新しい企画や制度について、0から企画設計し実行した経験 ※人事領域以外でも可
■ビジネスレベルの英語力

【採用枠4名となります。組織拡大に伴い大幅に増員となります】
年収・給与 前職年収やスキルに応じて決定します。
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル Wework内
勤務時間 10:00~18:45
待遇 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当(月15万円まで)
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日120日
有給休暇10日~20日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 PayPay株式会社
設立 2018年
資本金 92億円
従業員数 1600名
概要 ■モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

PayPayの最大のミッションは、「支払い」という分野に革命を起こすことです。
より多くの人たちが、簡単で速く、便利に支払いができる世界を目指しています。

【株主】
ソフトバンクグループ株主会社
ソフトバンク株式会社
ヤフー株式会社
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー