日系企業 / 開発責任者【backcheck※新規サービス】
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求人情報詳細
| 仕事内容 |
大手一部上場企業/ベンチャー企業の経営者・採用人事担当者に対して「back check」の提案からクロージングまでを一貫して行なっていたいただきます。またマーケティングチーム協働し獲得したリード顧客 or 過去に商談を実施した顧客へのナーチャリングを実施していただきます。
多くの採用人事は「リファレンスチェック」という言葉を理解していません。
そんな中、初回顧客接点時に、「リファレンスチェック」の価値と重要性を伝えることは重要な仕事です。
同時に、「インサイドセールスがお客様のニーズをどこまで聞き出せるか」が、後の営業活動に大きく影響します。例えば、顧客の予算や導入時期、採用状況や課題を明確にした上で、back check のソリューションを提案するため、「インサイドセールス チームが、顧客情報をどれだけ聞き出せるか」が、フィールドセールスチームの受注率につながります。
インサイドセールスといっても、ただ荷電をするだけが業務ではなく、ターゲットへ結ぶつく有効なマーケティング施策を立案・実行し、フィールドセールスへの有効な商談数増加を目指します。
今後はフィールドセールスへのトスアップだけでなく、インサイドセールス チーム内で、オンラインセールスまで一貫したアプローチも検討しています。従来の「The MODEL」にとらわれず、最適なSDRチームの目指します。
【業務詳細】
■有効なマーケティング施策の立案・実行
■ターゲット企業へのアプローチ（アウトバウンド）
■問い合わせ企業へのアプローチ（インバウンド）
■見込み顧客との電話商談 ■SalesForceでの顧客データ管理
■失注理由からのサービス改善案の提示 ■商談内容の記録
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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| 応募資格 |
■不確実性の高い環境下でも前向きに組織を牽引いただける方
■メンバーマネジメント経験（10名程度）
■自社プロダクトの開発経験
■開発ロードマップの策定
■SPA + API構成の開発実装経験
【歓迎要件】
▼Laravel, Vue.jsでの開発経験
▼セキュリティー対応経験
▼インフラ経験
▼CTO経験 |
| 年収・給与 |
700万円～1000万円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都
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| 勤務時間 |
10:00～19:00 |
休日
休暇 |
完全週休二日（土日）
年間休日120日 |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
日系企業
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| 設立 |
2013年 |
| 資本金 |
６億４７００万円 |
| 従業員数 |
82名 |
| 概要 |
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
| 業種 |
システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー |
