日系企業 / CTO候補※注目のEdTech企業【世の中から卒業をなくす】
新着
CTO候補※注目のEdTech企業【世の中から卒業をなくす】
情報提供元
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 急募求人
同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。
求人情報詳細
| 仕事内容 |
CTOの立場でエンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただきます。
CTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。このため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。
想定される業務領域には、例えば以下のような課題が考えられます。
（「全てやってください」ということでは決してありません）。
■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
■中長期スパンでのプロダクト方向性検討
■短期～中長期の技術選定および設計
■新規技術リサーチの推進
■エンジニア組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般）
■ボードメンバーとしての経営判断への参画
■現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決
ただ、以下3点に関する期待値は特に大きいです。
★プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般（主にバックエンド）の短期～中長期の技術選定及び設計
★エンジニア組織のマネジメント
体制の構築・整備、組織コンディションからエンジニアの採用・育成・評価のマネジメントをお任せします。過去の組織状況にとらわれずにメンバーの能力や想いを引き出してマネジメントが可能な方を探しています
★5G時代の技術環境を見据えたサービス・プロダクト開発
5Gの時代に向けて国内でもかなり先端的な取り組みを考えており、
「テクノロジーでどのような未来を創造するのか」の技術的構想力や、その具現化の
手腕が求められることになります。
エンジニア組織は10名未満のそれほど大きくないチームであるため、CTOが手を動かすことも時には求められるかもしれません。（もちろんそうするかを決めるのはCTO自身です）
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
|
| 応募資格 |
■エンジニア組織の責任者経験
■エンジニアの採用、育成、評価経験
■大規模Webアプリケーションにおけるインフラ～フロントエンドまでの経験
■インフラからバックエンド領域の短期～中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験
【歓迎要件】
▼ビジネスサイドと折衝してサービス／プロダクトを作り上げた経験
【求める人物像】
技術1stでなく、技術は目的を叶える手法とお考えで、事業やカスタマーを向いて仕事をしたい志向をお持ちの方 |
| 年収・給与 |
700万円～1000万円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都
|
| 勤務時間 |
10:00～19:00 |
休日
休暇 |
完全週休二日（土日）
年間休日120日 |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
日系企業
|
| 設立 |
2011年 |
| 資本金 |
５億１３００万円 |
| 従業員数 |
70名 |
| 概要 |
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
| 業種 |
システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー |
