日系大手企業 / 【経営リーダー候補】デジタル活用による業務改革 ※複数名採用予定

【経営リーダー候補】デジタル活用による業務改革 ※複数名採用予定

日系大手企業

求人ID:NKW80753172

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 語学(英語)を生かす
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム制
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 管理職・マネージャー
  • 設立50年以上
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

デジタル業務改革のスペシャリストとして、以下のような役割を多くのプロジェクトで中心役となり推進頂きます。ご入社後、ご経験を活かしやすい領域を中心に業務を担って頂きつつ、中長期的には経営者としての役割を強く期待します。全社的な業務変革実現に向けた様々な改革を、領域を限定せずに主体者として担って頂くことを想定しています。

・ビジネス領域の現場や役員を巻き込んだ、業務変革テーマの設計、具体化
・具体的な実現にむけたプロジェクト設計、運用設計
・プロトタイプの作成やシステム実装のリードおよび外部パートナーへのディレクション
・お客様や、活用する現場の反応をもとにした更なる変革、運用支援

【推進しているデジタル業務改革テーマの例】
●お客様との接点における業務変革。お客様ひとりひとりの生活に寄り添った商品・顧客接点となるよう、「店舗・ECの融合」や「お客様の声を更に活かすカスタマーセンターの変革」など。
●顧客の声を起点にした商品企画・販売計画の立案。「社内外のあらゆる情報を踏まえた商品戦略立案」「全部署連動型での商品企画・売場の企画・マーケティングの企画」など。
●無駄なものをつくらない、運ばない、売らないためのサプライチェーン改革。「生産・販売・物流の計画連動」や、「システムによる自動化・省力化」など。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■コンサルティング会社やSIer、または自社のIT部門にて、主体者としてITを活用した自社または顧客企業の業務変革・業務設計に関わってきたご経験が豊富な方。
■ビジネスレベルの英語力必須

【求める人物像】
■チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方。
■課題の発見、真因分析及び改善提案を推進し、高速のPDCAを回せる方。
■グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方。柔軟に状況変化に対応し、目的実現に向けてスピーディに最適なやり方を追求し続けられる方。
年収・給与 1300万円~2000万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 07:00~16:00
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日121日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系大手企業
設立 1963年
資本金 102億7300万円
従業員数 1166名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 小売業(百貨店・専門店・スーパー・CVS)