日系大手企業 / ソリューション営業・マーケティング※通信キャリア向け【港区】

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ソリューション営業・マーケティング※通信キャリア向け【港区】

日系大手企業

求人ID:NKW80751127

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム制
  • 住宅補助制度
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 設立50年以上
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

1.働き方改革の推進:各種制度の企画・立案、社内浸透のための施策立案
           多様な人財の活躍推進施策の企画・立案
2.労務・雇用企画:在宅勤務、テレワーク制度、時短勤務等、多様な労働環境に
          対応する労務・雇用施策立案
3.労働組合対応:春季交渉等各種労使交渉

【採用背景】当社グループが更なる事業成長を遂げるためには、多様な感性・視点を持った人財の活躍が必要だと考えています。短期的には「働き方改革」を推進し、さまざまな働き方に対応した環境を整備して生産性と組織力双方の向上に注力します。中長期的には「グローバルに通用する人財の育成」に取り組むとともに、多様な感性や価値観を尊重し、組織活性化を図る「ダイバーシティ経営」を推進しています。現在、従業員一人ひとりの力を引き出すための環境整備が必要のため、各種制度を整備し、より良い就業環境を創出するべく、当グループの人財を強化しています。

【仕事の魅力】
・“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンを目指す中、更なる成長を支えるための新たな制度・仕組み作りを担っています。そのため自由闊達な提案が行える環境です。
・制度は作って終わりではなく、きちんと浸透させてこそ意味を持ちます。一人ひとりの社員がよりモチベーション高く働けることを考え、社員の声に耳を傾けながら、仕組み作りを行っていただきます。

【所属部署(働き方改革推進部)の役割】部全体で6名の部署です。
ジョブローテーションにより以下の業務をご担当いただくこともあります。
・多様な人財の活躍推進施策の企画・立案
・処遇制度立案
・ダイバーシティー推進

【日立ハイテクノロジーズについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、開発・設計、製造、販売までを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。半導体製造装置や電子顕微鏡、検体検査装置などの幅広い分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

【日立製作所との関わり】
日立グループとしての標準制度もあるが、それほど厳密ではなくハイテク独自で立案できる体制。
人事総務部長の方針が「日立製作所の先を行け」のため、日立グループでありながら自由が効き、自分たちでゼロから立案しやすい立ち位置です。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC750点以上レベル目安)
■通信ネットワークまたはシステム関連製品の営業経験3年以上

【歓迎要件】
・通信キャリアまたは電装メーカへのソリューション営業もしくはマーケティング経験
・モバイル通信分野での営業経験3年以上。
・IoT、M2M関連知識

【求める人物像】
・主体的に意欲を持って仕事に臨む方。
・協調性があり、チームでの仕事を優先する方。
・英語に拒否感がなく、自己啓発を継続できる方。
年収・給与 500万円~800万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 08:50~17:30
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日126日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系大手企業
設立 1947年
資本金 79億3800万円
従業員数 4134名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 半導体関連