日系大手企業 / 【パーソルグループ戦略SI】インフラエンジニア[PM]
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【パーソルグループ戦略SI】インフラエンジニア[PM]
情報提供元
- 従業員1000名以上
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 急募求人
同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。
求人情報詳細
| 仕事内容 |
※参考：社員インタビュー
https://note.com/ppt_hr/magazines
売上高約1兆円のPERSOLグループのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、IT活用の高度化やITによる付加価値の創出を牽引しグループ全体の成長に貢献していくことがミッションの部で活躍いただきます。
PERSOLグループの事業を支えるITの、企画/提案、構築、運用保守、リプレイスといった各フェーズのインフラ（クラウド/OS/MW）領域での業務を担います。また、新規サービス立ち上げの際も企画検討段階から参画してプロジェクトを牽引いただくケースも多くあります。
【本ポジションの魅力】
「より良いサービスを提供する」ため、業務部門とIT部門が同じ目標のもとでコミュニケーションをとりやすい風土がありますので、価値あるサービスの提供に向けて業務視点/IT視点の両方を持ちながら事業を推進いただきます。
【配属組織：システムソリューション事業部について】
■従業員数：約1000名
■「コンサルティングSI」「先端テクノロジーを活用したソリューション」「自社プロダクト」を展開
■年齢構成：20代/27.9%、30代:34.8%、40代:32.3%、50代:5.0%
■3つの戦略
1.デジタル変革シフト:デジタル領域への積極投資、サービス提供モデルの強化
2.デリバリー力強化:開発基盤・ツールの継続的な改善、デジタル技術者の育成・獲得、海外エンジニアの活用
3.コラボレーション促進:テクノロジー企業との協業、エコシステム構築強化
【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】
クライアントへ価値を提供するために自走する組織作りを大事にする同社では柔軟な働き方を大事にしており「リモートワーク」「フレックス勤務」を促進しています。
また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、社員が毎日着る洋服の選択肢を広げることが、柔軟な発想や生産性の向上につながると考え2016年から「ドレスコード私服OK」
するなど、以前から組織活性化のためのフレキシブルさを大事にする組織文化が根付いています。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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| 応募資格 |
■Linux環境、またはWindos環境でのインフラエンジニア経験
■プロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
■IT戦略立案経験
■プロジェクトマネジメント経験
■AWS等クラウドサービスの知識または構築経験
■WEBサービスの経験
※（社風・働き方に関する）社員インタビュー
自走する社員を増やし、事業をエンパワーメントする。システムソリューション事業部の組織づくり
https://note.com/ppt_hr/n/naa04d65b81d4 |
| 年収・給与 |
450万円～1000万円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都
|
| 勤務時間 |
10:00～19:00 |
休日
休暇 |
完全週休二日（土日）
年間休日123日 |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
日系大手企業
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| 設立 |
1977年 |
| 資本金 |
３億１０００万円 |
| 従業員数 |
4251名 |
| 概要 |
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
| 業種 |
システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー |
