株式会社大丸松坂屋百貨店 / ★11月30日(土)開催★ マザー採用セミナー ~時短OK~ ※複数名採用予定

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★11月30日(土)開催★ マザー採用セミナー ~時短OK~ ※複数名採用予定

株式会社大丸松坂屋百貨店

求人ID:NKW80723885

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 従業員1000名以上
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 設立50年以上
  • 採用予定数10人以上
  • 急募求人

【おすすめポイント】
★大丸松坂屋百貨店を傘下に置くJフロントリテイリンググループにて、お子様がいらっしゃる方の採用も積極的に開始しました。
★百貨店・小売業界のリーディングカンパニー!今後は、GINZASIX等の不動産事業、クレジット金融事業などの事業拡大を目指します。

求人情報詳細

仕事内容

大丸松坂屋百貨店を傘下に置くJフロントリテイリンググループでは、事業の多角化に対応すべく、多様な人材の活用を勧めています。その一環として、お子様がいらっしゃる方で経験豊富な人材を積極的に活用する「マザー採用」を行います。

【マザー採用とは?】
「現在お仕事を持ち、育児と仕事の両立に加え、更なるキャリアアップを真剣に考えている方」もしくは「現在、育児のため、いったんお仕事を中断しているが、過去の経験やスキルを生かし、キャリアを再スタートしたいと強く望んでいる方」を、通常採用と同じ雇用形態で採用します。また、マネジメントラインにも「マザー採用」として入社いただく方を起用いたします。同時にキャリアアップする意思を尊重し、長期的に就業するための短時間勤務制度を含む環境整備等、社内での活躍を全力でサポートします。
https://www.pasonacareer.jp/hatalabo/entry/80101021/2019/11/01
≪長期的に就業するための支援・制度の実績≫育児休業取得率100%(育児休業実績102名)、短時間勤務制度利用実績400名★フレックスタイム制、エリア限定社員の導入など長期的に就業するための支援も行っています。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■下記いずれかの即戦力としてのご経験をお待ちの方
・WEB販促 ・不動産開発 ・ITシステム ・法務
・財務 ・人事 ・広報 ・マーケティング分析
・データ分析 ・デジタルマーケティング ・ESG
・M&A ・新規事業開発 ・経営企画 等

~その他、何か即戦力としてのご経験をお持ちの方は
是非、お気軽にご参加くださいませ~

※時短スタートもご相談可能!
フレックス制度を導入し働きやすい環境です※
年収・給与 450万円~1000万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
江東区木場2-18-11
勤務時間 09:45~18:15
待遇 別館手当、財形貯蓄制度、企業年金基金
正社員登用後は退職金制度有り
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日113日
年始休日年間1日(1/1)、慶弔休暇、有給休暇、個別連休年間8日
※有給消化がし易く、また会社推奨として”年4回の5連休”又は”年2回の10連休”の取得が可能です。
雇用形態 その他

求人会社概要

求人会社名 株式会社大丸松坂屋百貨店
設立 1910年
資本金 100億円
従業員数 1930名
概要 ■百貨店事業:大丸 松坂屋 GINZA SIX
■パルコ事業
■卸売事業
■クレジット事業
■その他:人材派遣/不動産/リース/駐車場/飲食/小売など多面的事業展開
業種 小売業(百貨店・専門店・スーパー・CVS)