ナイル株式会社 / 組織開発・人材開発※マネージャー候補【社長室】

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組織開発・人材開発※マネージャー候補【社長室】

ナイル株式会社

求人ID:NKW80721579

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人

【おすすめポイント】
同社では2018年までにWeb、アプリ、マンガ、モビリティと事業を多角化。今後も事業開発に挑戦、ミッションの実現を目指します。
そのために同社が目指す「事業化集団」づくりのコアとなれる方の応募をお待ちしております!

求人情報詳細

仕事内容

人材の定着や育成のミッションを担う部門としてこの度「組織・人材開発部門」を正式に立ち上げることとなりました。その責任者として、同社の組織開発や人材育成の仕組みづくりを先頭に立って推進していただける方を募集いたします。
責任者として陣頭指揮をとり、以下の部門ミッションを達成するためのあらゆる施策を実行していただきます。

【部門ミッション】
■定着力:採用基準を維持しながら、年間離職率を5ポイント引き下げ
■育成力:第一優先はマネジメント育成を通じた組織力強化、時点で全社のベースアップ
※部門の立ち上げに伴うチームビルディング、その後のチームマネジメントを担当いただきます。その他、社長室および経営における重要なアクションプランを実行いただく場合がございます。(必要に応じて)

【配属部署】
社長室(採用人事・組織開発・労務総務合わせ13名)

【募集背景】
同社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」というミッションを掲げ、新たな事業開発を続ける企業です。デジタルマーケティング領域でノウハウを蓄積し、コンサルティングやメディア運営を展開してきました。
近年は、注目度が増しているモビリティ領域に参入。事業の成長が加速を続ける中、メンバー数も増加しています。
現在、同社の経営における重要課題として、人材の「採用」「定着」「育成」の3点が挙げられています。資金もあり、事業も順調に進捗しつつある今、人事の仕事の成否がこれからの企業成長の鍵を握っているといっても過言ではないフェーズにあります。

【この仕事で得られるもの】
■事業部が大きく成長するタイミングの経験(数十名→数百名へ)
■組織人材開発部門の立ち上げ
■社長室および経営における重要なアクションプランの実行

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■Web/インターネット業界における人事業務経験(3年以上)
■チームマネジメント経験

【歓迎要件】
■事業部での組織マネジメント経験
■メンバー育成、マネージャー育成などの仕組みや制度を立ち上げた経験
■総務、労務、情報セキュリティなど人事関連業務の実務経験

【求める人物像】
■Slack、ChatWork等ビジネスチャットツールを用いたコミュニケーションを不自由なく行える方
年収・給与 800万円~1000万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル7F
勤務時間 10:00~19:00
待遇 通勤交通費(月額上限5万円)、住宅手当(■直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月■会社から半径1km圏内※徒歩通勤:初年度月5,000円/月、2年目以降30,000円/月)、資格手当(TOEIC900点以上:月額3万円支給、TOEIC800点以上:月額1万円支給など)
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日125日
土日祝日、年次有給休暇(入社半年後付与)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna(ルナ)休暇、子の看護休暇、介護休暇
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 ナイル株式会社
設立 2007年
資本金 18億5800万円
従業員数 130名
概要 ■デジタルマーケティング事業
SEOコンサルティング、コンテンツマーケティングコンサルティング、コンテンツ制作、アクセス解析など
■スマートフォンメディア事業
アプリ情報サイト「Appliv」を代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営
■自動車領域の新規事業
格安マイカーリースサービス「マイカー賃貸カルモ」

【主要取引先】
ヤフー株式会社、株式会社デジタルガレージ
株式会社アドウェイズ、株式会社インタースペース、株式会社サイバーエージェント、株式会社マイクロアド など
業種 WEBインテグレーター